隧道劳务分包合同VIP免费

甲方：乙方：鉴于甲方与建设单位已经签订程施工总）包协议，乙方愿与甲方进行劳务协作。为此，双方根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，通过充足协商，就工程项目的劳务分包事项签订本协议，以资双方共同遵守。1.乙方资质状况资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：复审时间及有效期：2.劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：分包范围：提供分包劳务内容及数量：详见附件一。甲方有权视乙方完毕工程进度和质量状况对分包范围内的劳务内容和数量进行调整，乙方表达认同和服从。3.工期动工日期：年月日，竣工日期：年月日。若业主调整工期则以上时间按业主工期规定进行调整，乙方需无条件接受，否则按乙方违约执行。在施工过程中，乙方在满足以上总体进度规定的同步，必须保证隧道的安全距离达标，否则，III级围岩地段每超安全距离1米，惩罚0.3万元，IV、V级地段每超安全距离1米罚0.5万元，以甲方检查评比时的状况为准进行考核.安全距离每月持续保持在规范围之内的，每月一次性予以0.5-1万元的奖励。4.劳务分包方式在甲方组织、安排和指挥下，乙方组织满足甲方规定且能保证工程质量、安全、进度和安全文明工地规定的劳务人员以及必需的机具设备，并且承诺服从甲方的原则化施工管理规定，即人员配置、设备配置、施工过程控制和现场管理到达甲方原则化管理的原则和规定，并乐意接受甲方的达标检查的有关经济奖罚措施，甚至被甲方解除协议。为便于管理，乙方编为甲方架子队，由乙方委派的驻工地项目经理为队长。但此种称呼并不变化甲乙方之间的劳务承发包关系，亦不变化各自独立对第三方承担责任的义务，乙方及其工作人员不得以甲方工班工作人员的名义做出民事行为。5.劳务酬劳计算、支付及清算5.1劳务酬劳＝工程量×综合劳务单价。5.1.1工程量：以技术交底资料为根据，以实际施工且不超过设计数量为原则进行确认和计量。详细的计量规则为，除超前和初支锚杆外的其他工序以设计数量为准进行计量，超前和初支锚杆以实际施工数量为准进行计量。业主同意和批复的变更设计按实际施工数量计量。5.1.2综合劳务单价:详见附件一。综合劳务单价包括本协议明示或暗示的综合在本协议计价清单中单价中的应由乙方承担的各项工费、材料费和机械使用费等直接施工成本，包括乙方管理费及劳务人员基本工资，医疗、工伤、养老保险等社会统筹保险，劳动保护等等。因此，对为完毕协议约定工程所发生的工作内容甲方只需按附件一所列项目对乙方进行验工。乙方已充足考虑到甲方因供应材料、设备以及履行的各项职责和承担的经济法律责任，也充足考虑到因市场变化也许发生的多种涨价原因，同步充足考虑到承担协议约定工程项目的施工也许存在的多种风险，承诺本工程劳务单价酬劳，均为一次包死，不作任何调整。5.1.3经业主批复的变更设计或其他非乙方原因增减的工作项目比摄影应综合劳务单价和乙方实际施工数量办理，并且甲方在给乙方（附表一）综合劳务单价的基础上提取10%的管理费用，在变更设计中除工程主体所用的工、料、机费用由乙方承担外，其他的间接费用由甲方承担；若原综合劳务单价未约定的项目，有类似单价的按类似单价办理，无类似单价的双方协商办理。5.1.4因乙方私自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权规定追加劳务酬劳。5.2支付金额＝当期劳务酬劳总额－保证金－已付款－其他应付款；5.2.1甲方按照5.1公约定计算当期劳务酬劳总额做为劳务价款结算根据。5.2.2保证金和鼓励约束基金：乙方必须交纳100万元的履约保证金，甲方欠乙方款项的，欠款可以转交履约保证金，但最多转交额不能超过50万元；履约保证金待承包工程所有竣工后的2个月内无息退还乙方。扣留当期劳务酬劳总额的%做为民工工资保证金，在本协议波及工程内容所有施工完毕并签订清算协议之后，三个月内视与否发生民工工资拖欠状况无息返还。在协议执行过程中，甲方将在乙方的承包有进度总价中暂提1%作为本项目同类队伍的考核奖励基金，工程竣工后...