编号：XX市劳动协议甲方：XX商贸有限企业乙方：签订日期：年月日使用说明一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、劳动协议中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制的，应在本劳动协议第十二条中注明并约定其详细内容。五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议的各项劳动原则，不得低于集体协议的约定。六、双方经协商一致后，对本劳动协议条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动协议第十二条中明确，或经协商一致另行签订赔偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。七、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。八、本劳动协议不合用非全日制用工使用。甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：XX商贸有限企业姓名：身份证号码：法定代表人（重要负责人）：XX住址：住所（地址）：XX通讯地址：通讯地址：联络电话：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。一、劳动协议期限㈠协议期限双方同意按如下第1种方式确定本协议期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3.以完毕一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完毕时即行终止。㈡试用期限双方同意按如下第2种方式确定试用期（试用期包括在协议期内）：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。(劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销筹划等，视工作能力和专长提高待遇。㈡乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按如下第1种方式确定乙方的工作时间：1.原则工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。3.不定期工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门同意后实行。㈡甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动酬劳㈠甲乙双方协商，确定按下列第1种工资形式执行。1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资1000元（壹仟元整），试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封顶，视工作能力、企业业绩和乙方工作量来定，详细按乙方每月签定的绩效责任书为准。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资原则。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完毕劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资原则。㈡甲方工资支付周期为每月1日至每月最终一日（工资支付周期不得超过1个月），定每月1日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3.甲方按规定予...
