编号:XX市劳动协议甲方:XX商贸有限企业乙方:签订日期:年月日使用说明一、用人单位与职工签订劳动协议步,双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。三、劳动协议中的空栏,由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏,请打上“/”。四、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制的,应在本劳动协议第十二条中注明并约定其详细内容。五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议的各项劳动原则,不得低于集体协议的约定。六、双方经协商一致后,对本劳动协议条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动协议第十二条中明确,或经协商一致另行签订赔偿协议;另行签订的补充协议,作为劳动协议的附件,与劳动协议一并履行。七、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清晰,并不得单方涂改。八、本劳动协议不合用非全日制用工使用。甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:XX商贸有限企业姓名:身份证号码:法定代表人(重要负责人):XX住址:住所(地址):XX通讯地址:通讯地址:联络电话:联络电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。一、劳动协议期限㈠协议期限双方同意按如下第1种方式确定本协议期限:1.有固定期限:从年月日起至年月日止。2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。3.以完毕一定的工作(任务)为期限:自年月日至工作(任务)完毕时即行终止。㈡试用期限双方同意按如下第2种方式确定试用期(试用期包括在协议期内):1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。(劳动协议期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一种月;劳动协议期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为网上客服,职务为客服代表,从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销筹划等,视工作能力和专长提高待遇。㈡乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按如下第1种方式确定乙方的工作时间:1.原则工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。2.综合计算工时工作制,周期内平均每日工作时间8小时,平均每周工作时间40小时。3.不定期工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排。因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门同意后实行。㈡甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动酬劳㈠甲乙双方协商,确定按下列第1种工资形式执行。1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资1000元(壹仟元整),试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式,最低1000元(壹仟元整),上不封顶,视工作能力、企业业绩和乙方工作量来定,详细按乙方每月签定的绩效责任书为准。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资原则。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。乙方在正常工作时间内完毕劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资原则。㈡甲方工资支付周期为每月1日至每月最终一日(工资支付周期不得超过1个月),定每月1日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到近来的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3.甲方按规定予...