教师聘任协议甲方（聘任单位）：乙方（受聘教师）：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要双方本着平等自愿，协商同意签定本协议。本协议为有固定期的聘任协议，试用期为一周，协议期从年月日起至年月日止，协议执行完毕，经双方协商，可续签协议，否则，协议终止。一、教师职责1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行定期向校长做工作汇报。2、服从工作安排发扬团体精神，积极积极与每位教师团结合作，确实做好教育、保育及生活护理等工作。3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心，随时维护托管所内之健康安全及辅导学生之身心发展与个别差异。4、严格执行幼稚园作息制度，认真安排好孩子的一日生活，做到动静交替、手脑并用，保证每个学生户外活动与游戏时间安全。5、培养学生良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、坚持下面教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。二、权利和义务。1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵照按劳分派原则，实行同工同酬，根据乙方的工作体现、能力及岗位，确定每月工资酬劳，并于每月15日支付乙方上月工资。（周六、周日根据学生来安排上课）2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完毕甲方安排的工作任务。3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得私自离动工作岗位。4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚。三、聘任协议的解除与终止。1、聘任期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本协议将自行终止。2、聘任期间乙方未经甲方容许，不得私自受聘其他与本托管工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，协议解除。3、在聘任期内，如乙方违反本托管《托管中心制度》，或教学质量严重下滑，在家长中反响不良的，甲方有权在聘任期内提前一种月告知乙方并解除协议。4、乙方需提出解除协议（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除协议），应在协议期满、学期结束前一种月提出，否则将视违约行为，将按对应规定予以甲方赔偿。5、在试用期间被证明不符合录取条件的，甲方可解除劳动协议。6、乙方不能胜任工作，给培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可解除劳动协议。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源简介到其他单位的、故意或者过错泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动协议。四、违反劳动协议的责任。甲乙双方违约不履行本协议，违约方赔偿对方对应的一种月酬劳。其他：1、协议如有未尽事宜，按托管中心有关规章制度执行。２、本协议一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份协议具有同等效力。甲方：乙方：年月日年月日
