文秘聘任协议甲方：吉林东亚宝来利来生物工程股份有限企业乙方：乙方身份证号：根据《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议，共同遵守：一、甲方聘任乙方担任我司的文员，聘任期限为2年，自年月日，至年月日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式告知乙方，可以解除本协议，试用期计入本聘任协议期限。二、乙方必须严格遵守如下劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德规定。同步，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育；2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款，严重者解雇；3、乙方泄漏甲方机密，导致甲方损失的，视情节严重追究乙措施律责任。4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人积极搭话，不准随便插嘴。九、工资酬劳和待遇：试用期三个月，每月支付乙方酬劳1，000.00元。试用期满甲方每月支付乙方工资酬劳1，500.00元。十一、甲方提前三十日以书面方式告知乙方，可以解除本聘任协议；乙方提前三十日以书面方式告知甲方，可以解除本聘任协议。假如乙方未提前三十日以书面方式告知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。聘任协议期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，协议终止。十二、违约责任：１．甲方违反本协议约定给乙方导致损失的，应按乙方受损状况承担赔偿责任。２．乙方在聘任期限内无合法理由，未经甲方许可，违反协议约定或私自自行离职的，甲方可以解除本聘任协议，并根据受损状况，追究乙方的赔偿责任。３．乙方在工作中因个人原因导致甲方或其他企业和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十三、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。根据需要可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十四、本协议在履行过程中发生争议，由当事人双方协商处理，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：吉林东亚宝来利来生物工程股份有限企业乙方：２０１０年月日２０１０年月日
