第1页共5页2024年煤矿安全奖惩制度第一条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励;对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。第四条职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。职工违反《煤矿安全操作规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度的，不论是否产生后果均应承担责任。第五条有下列情形之一的单位和个人，有矿给予奖励：1、完成年度安全管理目标单位的负责人;2、有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人;3、由于个人行为而避免重大事故发生的个人;4、在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人;5、提出合理化建议明显改善安全状况的个人;6、其他煤矿认为应当给予奖励的。第六条有下列情形之一的，由矿给予经济处罚：第2页共5页1、违章指挥或违章作业的;2、违反企业安全生产规章制度的;3、违反劳动纪律影响安全生产的;4、未完成安全管理目标的单位或个人;5、对生产安全事故负直接或见解责任的。第七条对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚;情节、后果较严重或屡较不改的，加重处罚，直到给予行政处罚;2、职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常违章违纪屡较不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于____元;对违章职工实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过____元，由职工工资中扣除。第九条玩忽职守，违反《煤矿安全规程》和有关安全安全操作规程、作业规程，或违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。赔偿额度根据违章情节和损失情况确定，从本人工资收入中扣除。第十条建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象或行为的，必须到矿安全检查部门登记。第3页共5页第十一条区(队)长、班组长、安全检查人员和其他对安全生产负有责任的人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为;在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。第十二条依照本制度，矿另行制定职工“三违”处罚规定，本制度一并执行。第十三条本制度从____年____月____日起执行。2024年煤矿安全奖惩制度（二）标题：2024年煤矿安全奖惩制度引言：近年来，煤矿安全事故频发，给人民群众生命财产造成了严重损失，严峻的形势促使我们进一步完善煤矿安全管理制度。为了提高煤矿安全生产水平，预防和减少煤矿事故的发生，特制定了2024年煤矿安全奖惩制度，以进一步激励煤矿企业加强安全管理，落实责任，推动煤矿安全形势的持续改善。一、奖励措施：为了鼓励煤矿企业积极参与安全生产工作，提高安全意识和管理水平，我们将采取以下奖励措施：1.安全生产先进单位：通过评定和认证，对一定期限内无事故的煤矿企业进行表彰，奖励先进单位，对其进行巡视和宣传报道，树立企业的安全典范，激励其保持安全生产的良好状态。2.安全生产优秀个人：第4页共5页通过评选出在安全生产中表现突出的矿工和煤矿管理人员，对其进行物质奖励和荣誉表彰，激发全体矿工的积极性和责任感。3.技术创新奖励：对于在矿井安全技术创新方面有突破性成果的煤矿企业，给予资金支持和政策倾斜，鼓励其在安全工作中不断实践和探索，提高安全生产水平。4.安全培训奖励：对那些积极参与煤矿安全培训、持证上岗的矿工和管理人员，给予一定的职务晋升和薪资提高，鼓励他们不断提升自己的安全管理知识和技能。...
