吉安市高级技工学校宿舍管理员聘任协议甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方：性别：年龄：岁文化程度：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘任乙方负责男（女）生宿舍管理员(如下简称：宿管)
双方同意签订劳动协议共同遵守本协议所列各项条款
一、乙方工作职责：1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离动工作岗位如因特殊状况，需临时离动工作岗位，必须向监管部门汇报并经同意后，方可离开
在工作中不做有损学校声誉的言行
2、关怀爱惜学生，多做学生思想工作，遇事从容、冷静、不简朴粗暴在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要及时提供协助，并向值班老师汇报
3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生
放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生打扫洁净
4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员状况，定期开关宿舍大门
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内
5、每天上午起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生准时就寝，严禁非我校学生住宿
6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生打扫状况和洗涮用品、鞋子、被子叠放与否整洁等，并将前一天检查扣分状况于8:30报学生科
每月清查一次宿舍财产
7、对无端不起床、不上课、挥霍水电、乱接电线和学生在宿舍内打架斗殴、敲诈讹诈、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并告知值班老师或保安
二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件
2、乙方的工作时间：从告知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班节假日学生在校时正常上班，不得离岗
3、甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月（含社保、医保）
工作满一年后，工资每月增长30
