药店聘任协议范本A4大小\自由编辑\最新最热\原则模板协议模板Contracttemplate药店聘任协议范本聘任协议书；甲方：；乙方：身份证号：联络电话：住址：根据《中华人民共；一、协议期限；1、甲方聘任乙方期限为年，自年月日起至年月日止；2、本条第一款规定的协议期满，甲乙双方均但愿继续；二、工作岗位；1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘任乙方在；2、甲方有权根据实际需要及乙方能力状况调动乙方工；三、聘任条件；1、乙方的聘任条件如下，乙方向甲方保证，下列聘任；聘任协议书甲方：乙方：身份证号：联络电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘任协议如下：一、协议期限1、甲方聘任乙方期限为年，自年月日起至年月日止。2、本条第一款规定的协议期满，甲乙双方均但愿继续合作时，须在本协议届满前两周签订新的劳动协议。二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘任乙方在岗位，从事工作。乙方职称。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力状况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘任条件1、乙方的聘任条件如下，乙方向甲方保证，下列聘任条件的真实性。（1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误。（2）、乙方拥有下列有效资格（证件）：为执行国家有关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，协议期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保留；并由甲方作出对应收据，本协议履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动酬劳1、乙方的酬劳按甲方规定的工资原则执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按有关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无合法理由不得拒绝甲方对乙方的原则规定。（一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。（二）、严格执行。（三）、爱惜医院财产、保守医院机密，凡波及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。五、协议的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更协议，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可解除本协议。（1）、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。（2）、乙方严重失职，使医院利益导致重大损失的。（3）、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不也许或无必要时。（4）、乙方在协议期内没能完毕双方议定的工作任务。（5）、双方协商一致同意解除的。3、有下列状况乙方可告知甲方解除协议，但需一月前提出书面申请。（1）、甲方未按协议的约定支付工资酬劳的。（2）、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。（3）、甲方以暴力威胁或者采用非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严重失职使医院利益导致重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。六、甲乙双方在协议期内同意，约定的其他事项。1、乙方在居留或暂住的有关手续均由乙方自行办理（包括费用）。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权力对本院的工资原则和其他待遇及绩效提成的分派比例进行调整。4、乙方在协议期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所导致的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区别看待。八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神处理，或另行签订补充协议。九、本院《员工守则》和《规章制度》为本协议的附件与协议具同等效力。十、本协议一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商处理。十二、甲方持有本协议的最终解释权。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日续签协议步间：自年月日至年月日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日
