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幼稚园电工聘任协议电子版,幼稚园电工聘任协议下载-协议范本幼稚园电工聘任协议聘方(甲方)：_________________法人代表,负责人,：_________________应聘方(乙方)：_________________身份证号码：_________________为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本协议。一、聘任期限自________年________月________日至________年________月________日二、聘任待遇1、甲方应遵照按劳分派原那么,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资酬劳。试用期工资为______元/月,试用期后工资为______元(注：工资每年递增______元,,并于每月______日支付给乙方)。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完毕甲方安排的工作任务。3、乙方工作满六个月后,甲方为乙方交纳养老保险金。三、乙方严格履行幼稚园幼稚园教师岗位职责及幼稚园教育教学管理制度。1、乙方要认真备课、施教,如有违反及不能准时完毕任务,甲方有权对乙方进展处分。每学期末考核,如教学有______未完毕,扣发本学期五个月的平均工资______。2、乙方要按照教师原则严格规定自己,严禁体罚和变相体罚小朋友,如出现体罚变相体罚现象,一次扣发工资10—50元,情节严重者,扣发当月工资。3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼稚园形成不良影响,扣发当月工资100元。4、乙方负责小朋友在园的安全,如小朋友在园内发生意外伤害,乙方,有关负责人,扣除当月安全奖,并要负责赔偿小朋友的医疗费、营养费、住院费、误工费、交通费等所有费用的40%,并承担一定的法律责任。5、如有事请假一天,扣除当日工资并扣除当月全勤奖。6、乙方当事人任何状况下应随时点清小朋友人数,如出现小朋友走失、逃园状况,一次扣发乙方,当事人,当月安全奖210元,并承担法律责任。7、乙方除正常工作餐外,任何状况下,不容许吃拿小朋友食品,否那么扣发当月工资50元。四、聘任协议的解除与终止1、乙方有下面状况之一的,甲方可单方面解除聘任协议：(1)聘期内严重不履行协议的。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方严重违反教师职业道德原则、失职、违法、违纪、不遵守幼稚园规章制度。(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼稚园内外形成不良影响。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚形成严重后果的。(8)私下将生源引见到其他单位,成心泄露本单位工作秘密的。(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方形成损失或者给甲方幼儿形成损害的。2、乙方因工负伤,在规定的医疗期内的,甲方不得解除劳动协议。五、协议期间,不容许乙方学期中途辞职。如要离园,须提前一种月阐明,否那么扣发当月工资,并扣除危险抵押金伍佰元。本协议依法签订,即具有法律约束力,双方必须履行。本协议自_____________年______月______日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份,本协议代签、涂改无效。甲方：_________________(盖章)法人：_________________(签字)乙方(签字)：_________________协议签定日期：_________________年_____________月_____________日