幼稚园教师聘任协议根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。甲方：乙方：第一条协议期限1.协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘任关系自然终止。2.聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得每月1800元工作酬劳。2.甲方在乙方工作期间提供食宿。3.教龄工资每年50元。4.寒暑假无底薪，有1000元寒假工作补助。第三条乙方的义务1.准时到岗、认真工作；保证幼儿在园活动充实有序；2.对幼儿进行考勤及纪律管理；3.甲方提出的其他合理规定积极予以反馈；4.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；5.按甲方规定进行每学期的例行家访、招生；6.配合甲方完毕小区、教育局等有关部门的检查和活动；7.将班级各项资料留存保管，每学期结束进行班级档案交接。第四条甲方的权利1.规定乙方按幼稚园规定准时完毕幼儿教育过程；2.对乙方工作质量进行合格评议，并根据评议成果对工作内容及方式进行合适调整进行调整。3.有权根据自身状况对工作内容进行调整，但必须提前告知乙方。4.若乙方工作出现疏忽（如学生出现安全事故、甲方接到幼儿家长的投诉并查实等），有权对乙方酌情扣除当月部分工资。5.自协议生效起，首月发放半月工资，该半月工资至协议期止最终一种月工资一同发放。第五条甲方的义务1.准时支付工作酬劳。（每月15日左右发放上月工资）2.向乙方提供学生的背景资料，讲明讲课要到达的目的，协助提供和讲课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的工作环境。第六条本协议的变更、终止和解除1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘任条件的；（如没有专家资历或能力）（3）乙方故意不准时完毕工作内容和幼稚园工作安排计划的。（4）通过组织学生对讲课质量进行测评后，乙方工作质量不合格的；（5）对家长态度恶劣导致对幼稚园形成坏影响的；(6)对上级领导态度恶劣，不服从管理的；（7）故意挑起事端引起内部矛盾的。6.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，规定提前终止协议或变更讲课时间，并提供有关证明，但应提前一种月告知甲方。没有提前告知导致乙方损失的，应当赔偿。甲方因自身原因变更本协议的，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失的，应当赔偿。第七条其他事项1.本协议自签订起，立即生效，若乙方工作时间未准时到岗，乙方予以甲方1500元/人的违约金。2.甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后立即生效。4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________签约时间：________________签约时间：________________
