员工聘用合同修订版VIP免费

员工聘任协议甲方：昆明鹰王商贸有限企业经济类型：有限责任地址：昆明市五华区昆师路2－4号法人代表(重要负责人)：郭雷宏乙方：性别：身份证号码：民族：文化程度：详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为固定期限劳动协议双方协议期为，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。二、工作内容及工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：；乙方重要工作职责、工作完毕及质量原则参照甲方《岗位阐明书》的内容及规定。协议编号：YW（）—第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、绩效、体力），经与乙方协商一致后，可对乙方的岗位（工种）作合适变更，对此乙方表达同意并接受。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行___________工作制。执行原则工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表达同意并接受。执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务状况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。四、劳动报酬第六条甲方的工资分派应遵照按劳分派原则。第七条在履行协议期间，乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式准时向乙方支付不低于云南省人民政府规定的最低工资原则的工资。乙方的基本工资根据岗位等级标精确定，正式录取后每月基本工资为人民币___________元，其中试用期工资为。第八条甲方根据企业的经营效益和乙方的个人体现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。第九条履行劳动协议期间，甲方可视生产经营状况和乙方的实际工作绩效，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。第十条甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）。第十一条非乙方原因导致的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其原则为：。五、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳状况的查询。第十三条乙方履行劳动协议期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十四条本协议变更根据《中华人民共和国劳动协议法》第三章的有关条款执行。第十五条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十六条履行协议期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动协议，应当按《中华人民共和国劳动协议法》第四章的有关条款执行。第十七条固定期限的劳动协议期满前30日，甲方应以书面形式将终止或续订劳动合同的意向告知乙方；并及时办理终止或续订手续。第十八条本协议终止或解除时，乙方应按照甲方依法制定的规章制度办理工作交接；工作交接完毕后，甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在规定期间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、劳动条件及劳动保护第十九条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方根据国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。第二十条甲方...