长期劳动合同VIP免费

长期劳动协议长期劳动协议1根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应到达的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完毕协议规定的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完毕所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方根据国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资原则和工资方式以及奖金、津贴、补助如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐渐提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满________年(满六个月不满________年的按________年计算)发给乙方1个月原则工资的生活补助费。同步，如协议期满未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，原则为：距协议期满，每相差________年发给相称于乙方原则工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别合计最高不超过12个月乙方原则工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享有待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的原则，按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短予以3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.第七条协议的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更协议的有关内容。2.在下列状况下，甲方可以解除协议：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣布破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_________.3.下列状况下，乙方可以解除协议：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照协议规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本本协议或者违反国家的政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有合法理由规定辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，协议自行解除。5.甲乙双方任何一方解除协议，应当提前30天告知对方，并办理解除协议的手续。试用期内应解除协议的，不需要提前告知对方。6.在下列状况下，甲方不得解除乙方协议：...