总经理劳动协议甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX乙方：XX性别：X出生年月：XXXX年XX月身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联络电话：XXXXXXXXXXX根据甲方企业章程以及《企业法》、《劳动法》、《劳动协议法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方企业董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，到达如下协议。第一条工作岗位和经营目的1、经甲方执行董事决定，甲方聘任乙方担任企业董事长之职。乙方为直接执行董事，直接下级：企业部门总经理。2、乙方将全面负责企业的平常经营管理，并实现如下整体经营目的：聘任期内第一种会计年度内实现营业额为1000万元或净利润50万元，（局限性一种会计年度的，根据实际月份按比例计算），后来逐年递增30%。第二条协议期限1、本协议聘任期限为3年，从3月14日起至3月13日止。2、本协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3、本协议期满时，任何一方决定不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计成果并交接工作后，乙方方可离职。第三条工资、应酬费及福利1、乙方月工资为3000元（税前）。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。2、乙方应凭有效发票按实际发生费用报销履行工作职责过程中发生的应酬、招待等企业业务费用。3、其他福利待遇按企业的规章制度执行。第四条工作时间1、双方同意，因乙方属于企业的高级管理人员，因此实行不定期工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在保证完毕岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根据有关法律规定，如乙方为了完毕自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的。3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及企业规章制度执行。第五条乙方职权作为企业的董事长，乙方对执行董事负责，并行使下列职权：1、主持企业的生产经营管理工作，组织实行执行董事决策;2、组织实行企业年度经营计划和投资方案;3、拟订企业内部管理机构设置方案;4、拟订企业的基本管理制度;5、制定企业的详细规章;6、提请聘任或者解雇企业总经理、副总经理、财务负责人7、决定聘任或者解雇除应由执行董事决定聘任或者解雇以外的人员;8、确定企业职工的工资、福利、奖惩，决定企业职工的聘任和解雇;9、同意每笔财务开支应进行审核后执行董事同意。10、享有平常事务的决策权，监督和指示总经理的工作。11、执行股东授予的其他职权。第六条乙方职责1、对完毕企业整体经营目的负总责;2、全面执行股东作出的各项决策;3、确定企业年度经营计划（包括企业年度获利目的，年度预算，年度、季度、月度销售目的等）和各项内部管理方案，监督实行;4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调企业的多种外部事务，发明良好发展环境;5、按月执行监督检查经营活动状况。6、协调企业与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好企业多种证照的办理、年检等工作;7、履行企业法、企业章程、执行股东确定的所有职责。第七条甲方的权利和义务1、在乙方履行本协议约定及法律规定义务的前提下，甲方应及向乙方支付协议约定的工资、分红以及其他福利;2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的所有工作。3、甲方有权委派专人负责保管企业的公章、财务章、协议章等印鉴，并监督上述印鉴的使用状况。第八条违约责任1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本协议约定及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付酬劳的，乙方有权解除本协议。2、乙方违约责任（1）乙方未完毕本协议第一条所述企业经营目的的，甲方有权调整乙方的工作岗位或对应扣减乙方的分红，直至解雇。（2）乙方未勤勉履行本协议以及法律规定的董事长职责的，甲方有权予以警告、扣薪、降级或解雇处理。（3）如乙方从事本协议约定或法律规定的严禁行为，甲方有权立即解除本协议，且乙方应赔偿因此给企业导致的...
