市推动人才发展的实践与思考VIP免费

市推动人才发展的实践与思考人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国；在今年人才工作会议上进一步强调，要牢固树立人才引领发展的战略地位。近年来，XX市委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是人才思想，着力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才战略和人才政策，取得初步成效。一、实践做法（一）完善人才工作体制机制。一是构建XX特色人才政策体系。编制人才发展战略规划，初步形成包括X个市中长期人才发展规划、X个行业人才规划、XX个人才规划的规划体系。突出人才政策创新，初步构建起以《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》为主干，以《人才引进和流动实施办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》等XX个文件为配套，以用人单位因地制宜举措为补充的“1+N+X”特色人才政策体系。二是健全工作机制。重点完善一把手抓“第一资源”工作机制，强化人才工作目标责任制，将人才工作目标考核纳入市综合考核体系，并加大赋分权重。制定实施市人才工作目标责任制考评办法，健全人才工作评价机制。三是加大投入。市级人才开发基金由XXX万元增至XXXX万元。“XX英才”工程专项资金从XXXX万元增至X亿元，近年来始终保持稳定。市《人才引进和流动实施办法》明确，对包括院士在内的X类人才，分别给予XX万至X亿元不等的科研经费支持。（二）提升人才培养选拔质量。实施“XX英才”工程，通过推进“三大平台”人才管理改革试验区平台、XX人才合作交流平台）建设，实施“十大百人计划”，培育国家“千人计划”人才XX名、“万人计划”人才XX名、“长江学者”特聘教授X人、“XX英才”XXXX名。带动各具特色人才计划和项目，XXXX等重点人才工程全面推开。加大人才培养力度，以国家高层次人才研修班、支持西部及东北人才培养计划、市人才工程为依托，启动人才滚动支持计划和青年拔尖人才培育计划。开展覆盖全市XX大重点领域的专项（专题）业务培训，累计培训XXXX人次。加强人才队伍精准化建设，瞄准农村牧区、科技、教育、高技能等XX支人才队伍，深入实施农村牧区实用人才能力提升计划、高等教育人才培养“111工程”、高技能人才振兴计划等，推动各支人才队伍规模不断扩大。着力破解人才队伍发展不平衡问题，在金融、旅游、法治及战略性新兴产业等领域实施专项人才培养计划。（三）深化人才开发平台载体建设。其一，深化特色产业高端人才集聚平台建设。培育市级产业创新创业团队XXX个、高层次人才创新创业基地XX个。以服务重点产业和重大项目为目标，着眼调动用人主体积极性，实施“人才项目引领支持计划”。其二，深化XXX人才试验区建设。集中力量打造XX留学人员创业园、XX高新技术产业开发区、XX高新技术产业园区X个市级“人才改革试验园区”。连续X届举办“XX人才创新创业周活动”，引进合作机构和企业XXX家，正式签约项目XXX个，签约金额XXX亿元。其三，深化区域人才合作。深入开展XX合作，签署《关于进一步加强XX人才智力合作的框架协议》；推动XXXX中心在XX设立分支机构；加大互派干部挂职力度；在XX举办“广纳英才·智汇XX”专场活动，面向清华大学等开展专场招聘。面向京津冀、长三角、珠三角、海外及博士服务团实施“鸿雁行动”，集聚高层次人才XXXX余人。市层面累计派出XXX名干部赴XX、XX等地挂职锻炼。XX着力加强人才队伍建设，近年来取得积极进展，重要体现之一就是人才队伍总量明显扩大。截至2020年底，全市人才总量X余万人，比2016年增加XX%。其中党政人才（含参公单位）XXXXX人，企业经营管理人才X万人，专业技术人才X万人（具有高级职称人员X万人），高技能人才X万人，农村牧区实用人才X万人，社会工作人才X万人，高层次创新创业型人才X万人，非公经济组织人才X万人，文化产业和旅游业人才X万人，为XX经济社会发展奠定了人才基础。二、主要问题一是人才政策竞争力不强。人才政策“含金量”还不够高。政策支持面、覆盖面还不够广，目前仅限于体制内人才。政策落实还不够到位，未能有效推动政策红利转化为人才红利，“人才净流出”状况尚未...