此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。实施主管求职简历表格在人才市场求职者的个人简历是需要求职者亲自投递到用人单位的。这时候如果想要招聘官对你印象深刻就需要树立一个良好的求职形象，如今社会”;美女效应”;极其严重，用人单位对求职者的求职形象也会有审核。那求职者如何在求职中树立良好的求职形象呢?首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官PASS了。那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。姓名：XXX性别：男出生日期：籍贯：目前城市：工作年限：目前年薪：联系电话：E-mail：www.XXX.com应聘方向求职行业：计算机软件，交通/运输/物流，互联网/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工应聘职位：专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，ERP实施顾问（ORACLE/SAP）求职地点：上海市薪资要求：面议工作经历2020/08;现在***公司所属行业：机械/设备/重工信息部ERP/PDM实施主管主要职责：1.集团ERP/PDM实施开发工作，本人为主数据管理员和财务实施负责人。2.该套ERP/PDM为挪威MPS软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。3.在重点负责财务模块的实施的同时，进行ERP/PDM系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。4.财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。汇报对象：总监下属人数：3工作业绩：此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。做为KEYUSER，接收ERP系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：1.应收/应付的科目设置问题；2.按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；3.在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；4.协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；5.按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；6.初始化业务数据和生产系统切换的方案；7.主数据的批量导入；8.多进程之间数据共享问题。2001/09;2020/07**供应链管理有限公司所属行业：互联网/电子商务研发部信息技术经理/主管主要职责：1.主持全程供应链产品规划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。2.主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用Rose、PowerDesign、WASD、WAS、DB2等开发工具和数据库管理工具，在此过程中采用RUP项目管理理念及管理方法。3.从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。汇报对象：总经理下属人数：20离职原因：公司重组工作业绩：1.供应链产品获得上海市高新技术成果转化项目，...
