国有企业在思想政治工作观摩推进会上的汇报发言.docxVIP免费

国有企业在思想政治工作观摩推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：思想政治工作是一切工作的生命线，从根本上说是做人的工作。公司D委紧紧抓住“人”这一根本，探索形成“信、新、心”三字经工作模式，在引领人、凝聚人、服务人上下功夫，做实做优新时代国有企业思想政治工作。现将有关工作进展情况汇报如下：一、念好“信”字经，举旗定向引领人。指出，信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政D、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇。国有企业要坚持不断加强对广大职工的思想政治引领，筑牢广大职工投身全面建设社会主义现代化强国的共同思想基础。一是树牢忠诚信仰。思想政治工作是通过动员组织教育群众，贯彻执行D的路线方针政策，为实现D的总任务、总目标服务。对国有企业来说，关键要坚持用理想信念塑造人的灵魂、提升人的品质，激发并坚定政治信仰，使之成为引领企业前进的思想之旗、精神之魂。公司把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为理论武装第一内容，创新开展“学创新理论解发展难题”D的二十大精神“微宣讲”、“D组织书记大讲堂”等，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动D的理论成果进车间、进班组、进头脑，广大干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是坚定组织信任。对职工来说，组织在政治上关心、生活上帮助、工作上给机会，他们就越信任组织，对企业越有归属感，D员职工群众对D组织越信任越依靠，基层D组织的政治功能和组织功能才能越强大。国网天津电力畅通“有事找D组织”渠道，打造“一单位一思政”平台，鼓励职工常态向组织报告自己在想什么、需要什么关注什么，坚持依靠组织解决思想疑惑、破解难题。结合实际建立“书记谈心日”、思享“六人谈”、“书记走进门”打开职工“心”门等常态机制，及时回应职工关切，推动突出矛盾、主要问题在第一时间解答、在基层一线化解，让组织成为职工群众“主心骨”。三是激发干事信心。国有企业思想政治工作的根本任务就是最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供精神动力和思想保证。随着国有企业发展壮大不断与时俱进，思想政治工作对于坚持广大职工的主人翁地位、激发干事创业的信心发挥着重要作用。公司将思想政治工作贯穿企业改革发展全过程，用全国首个电力“双碳”先行示范区、国网系统首个“时代楷模”等多个“首创”“唯一”“国际”成果鼓舞士气、振奋精神，以企业发展成效激发干事创业自信。二、念好“新”字经，靶向施策凝聚人。人心是最大的政治，共识是奋进的力量。时代在变、社会在变，作为思想政治工作对象的人也在变。国有企业思想政治工作必然要因事而化、因时而进、因势而新，正视并把握人们的心理心态心情，探索符合时代要求、适应受众需求的工作内容、形式和方式，让职工在潜移默化中“自然而然吸收”，更好地统一思想、统一意志、统一行动。一是把握新形势。强调，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。当前，社会环境、经营环境发生深刻变化，利益格局面临深刻调整，必然对企业职工群众的思想观念、价值取向、利益诉求产生深刻影响，要求正视和把握这些新形势，更加深入细致地做好职工思想政治工作。公司定期开展形势任务宣讲，创新分层、分众、分时“送课进基层”与“清单式”点播回放模式，季度编发《形势任务教育读本》，把D情国情企情讲明白，把形势任务政策讲透彻，引导职工与企业改革发展同频共振。二是区别新对象。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心打动人心，只有多一些“用户思维”“需求导向”，才能防止“喊口号”“放空炮”。对国有企业来说，要搞清楚受众的基本构成，紧密结合不同群体思想和生产生活实际分众施策、因人施教，回应关切、解决难题，在推己及人中促进情感互动、实现思想共鸣。公司推行“精准思政”坚持“一把钥匙开一把锁”，与老同志追忆往昔奋斗史，激发荣誉感；与青年骨干当“兄弟”，与他们谈最...