2021年6月分部管理人员文化考试1、以下表述不属于阳光“人际行为准则”的是：（）［单选题］*A、要积极乐观不要消极埋怨B、要严谨扎实不要马马虎虎C、要真诚坦荡不要阳奉阴违D、要真诚坦荡不要说三道四（正确答案）2、是公司的生命线，必须牢牢守住，不能突破：（）［单选题］*A、业绩B、风险底线（正确答案）C、规模D、品质3、下列关于“简单、可信”的风格阐述不正确的是：（）［单选题］*A、以最简单的方式，让客户看明白B、不讲官话、套话，不搞办公室政治C、所有的承诺一旦做出就要坚决信守D、产品设计简单就好（正确答案）4、以下关于“警醒与反思日”的说法不正确的是：（）［单选题］*A、“阳光警醒与反思日”确定在每年3月和9月的第二个周一B、在“阳光警醒与反思日”这一天，各级班子原则上不应做与“阳光警醒与反思日”安排无关的事，专题进行“脱产”反思。C、在“警醒与反思日”的前一周，各子公司、各条线、各机构的主要负责人就应确定本次反思的主题或重要反思问题，并因地制宜地征求相关意见。D、在“阳光警醒与反思日”这一天，各级班子可以一边组织日常工作一边反思。（正确答案）5、以下不属于“三个统一”中的内容是：（）［单选题］*A、工作激情与管理理性的高度统一B、发展速度与发展品质的咼度统一C、个人成长与公司发展的高度统一（正确答案）D、在灵活性与专注性上取得高度统一6、以下与阳光文化中关于“进步”的表述不符的是：（）［单选题］*A、进步就是创新发展B、改变就是进步（正确答案）C、进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度D、进步就是永不满足，永不停息，每天多做一点点，每天改善一点点，每天提高——占占7、阳光的原始创业文化是：（）［单选题］*A、勇于挑战、坚忍不拔B、敢于挑战、坚韧不拔（正确答案）C、勇于挑战、坚韧不拔D、敢于挑战、坚忍不拔8、阳光文化日是指哪两天：（）［单选题］*A、5月19日和7月28日B、5月19日和12月24日（正确答案）C、7月28日和12月24日D、5月19日和12月17日9、阳光文化的核心载体是：（）［单选题］*A、《阳光基业》B、《阳光立业》C、《阳光之道》（正确答案）D、《最美阳光人》10、阳光司庆日是：（）［单选题］*A、7月28日（正确答案）B、5月19日C、12月24日D、5月18日11、阳光司歌歌名是：（）［单选题］*A、共同成长B、同担风雨C、阳光时代（正确答案）D、共享阳光12、阳光始终把握与效益（价值）的平衡发展。（）［单选题］*A、速度B、规模（正确答案）C、客户D、员工13、阳光组织沟通方式中，直线沟通是指：（）［单选题］*A、上下级组织、个人之间的沟通（正确答案）B、同级组织、个人之间的沟通C、跨级组织、个人之间的沟通D、以上皆是14、“让承担责任的人决策，让贴近市场的人决策”体现了组织决策与执行中的原则：（）［单选题］*A、科学决策B、集中决策C、程序决策D、分层决策（正确答案）15、以下不属于阳光组织设计原则的是：（）［单选题］*A、有利于支持和服务公司战略B、有利于提高效率和降低成本C、有利于控制风险和专业经营D、有利于支持和保障迅猛发展（正确答案）16、以下不属于阳光员工工作行为准则的是：（）［单选题］*A、牢记执行是最基本的职业素养B、牢记永远不去做有损于公司利益和声誉的任何事情C、不能做得更好的事情不要过分执着（正确答案）D、牢记责任事业心与使命感是一切事业成功的必需品17、以下不属于阳光事业彻悟的是：（）［单选题］*A、人的价值，往往体现在同样的事情做得比别人更好B、伟大的人，往往起点就比普通人高（正确答案）C、经历过失业的人，往往才能真正体会到工作的意义D、对一个有追求的人而言，最大的奖赏就是给我工作18、阳光坚信是企业的根本：（）［单选题］*A、利益B、创新C、客户（正确答案）D、员工19、阳光的企业精神是：（）［单选题］*A、战胜自我创新变革（正确答案）B、战胜自我完善自我C、完善自我创新变革D、敢于挑战创新变革20、阳光要求以的方式，让客户看明白：（）［单选题］*A、最清楚B、最简单（正确答案）C、最严谨D、最直接21、为强化公司战略执行，激发新的生产力，2019年集团公司主业形成“一本部+四中心”的架构，其...
