福建中小学教师绩效考核登记表VIP专享VIP免费

福建省中小学教师绩效考核登记表（—学年度）学校名称：姓名：填表时间：福州市马尾区教育局制1课程表(上)任教班级：学科：周任教节数：教师：星期课程一二三四五上午1234下午123课程表(下)任教班级：学科：周任教节数：教师：星期课程一二三四五上午1234下午1232姓名性别出生年月政治面貌现任党政职务现任专业技术职务及岗位等级教师工作量任教班级学科每周任教节数本学年完成节数其他(节数)代课请假本学年任教总节数：担任班主任班级社会兼职或参加何学术团体任何职务奖惩情况出勤情况病假事假旷课(工)规定活动缺席情况天天天政治活动教研活动校年段会议其他集体活动教师绩效考核要点评价指标评价要素自评说明自评得考评得一级二级三级3分分1、职业道德（优合格不合格）按照《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》进行考核。2、出勤(10分)出满勤，包括政治学习、教研、会议等学校规定的所有活动。3、工作量22分专任教师22分标准课时工作量（12分）完成标准课时工作量。班主任工作(10分)2分1、班级工作有计划、有总结。做好学校规定的常规管理工作，指导班委会和团队工作，在《班主任工作手册》等记录本中如实记录工作情况。2分2、定期组织召开班（团、队）会等班级活动，有班（团、队）会课教案记录。活动有过程性材料记录。2分3、对学生进行有针对性的思想道德教育，注重学生心理健康教育，组织学生参加心理辅导活动，并及时与课任教师、家长沟通，做好家访工作，形成教育合力。2分4、组织学生积极参加集体活动，所带班级在各项活动中获得荣誉，班风学风良好，家长学生满意率较高。1分5、关注学生全面发展，组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是评定学生操行。1分6、服从工作分配，积极承担学校安排的各项工作。4学校安排的年段、教研组等兼职工作或其他工作量。(10分)2分1、工作有目标、有计划、有总结。按规章制度、规定程序办事，廉洁奉公。3分2、能认真履行岗位职责，服务师生，态度和蔼，师生评价良好。3分3、协调能力强，与相关部门沟通良好，完成工作目标成效显著。2分4、服从工作分配，积极承担学校安排的各项工作。管理人员22分管理工作(12分)3分1、工作有目标、有计划、有总结。按规章制度、规定程序办事，廉洁奉公。4分2、能认真履行岗位职责，服务师生，态度和蔼，师生评价良好。3分3、协调能力强，与相关部门沟通良好，完成工作目标成效显著。2分4、服从工作分配，积极承担学校安排的各项工作。课时工作量（10分）完成相应的教学工作量。4、教学常规(27分)5分1、依据课程标准认真拟定教学计划；按时参加集体备课；写好教案，教案齐全、规范，有课后反思记录。5分2、按时上、下课；从学生实际出发，精心组织教学；课堂管理有序，上课期间无违反课堂教学常规行为。55分3、教学内容科学、正确；重点突出，难点突破，调理清楚，注意改进教学方式；加强师生互动，提高课堂实效，教学效果良好，课堂教学学生测评满意率较高。5分4、坚持以课堂为主渠道，渗透德育教学内容，积极运用现代教育技术开展教学活动。5分5、精选作业，认真批改作业，重视学生个体差异，加强个性化教学辅导。2分6、服从各项工作安排，认真完成教育教学工作，及时缴交相关材料。5、专业发展17分继续教育（4分）2分1、参加各类规定培训，有培训的记录和总结，完成规定学时（学分），考试考核合格。2分2、积极参加校本等各种培训学习，完成规定的听课任务，有听课评课记录。教育教学研究（13分）5分1、积极参加或承担校内外各级各类公开教育教学活动或讲座（含校本课程开发、综合实践活动等任务）。区级及以上公开课，学校指定的指导教师(仅认定第一位)，根据被指导教师的得分可获一半分数。省、市、区、校、完小级合格及以上得分权重：5、3、2、1、0.5，录像课获奖得分权重相应降一级。3分2、完成课题研究（省、市、区级核心成员（前三名）得分权重：3、2、1）。3分3、认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学经验总结、论文、案例、反6思（发表于教育部门认同的刊物）（省、市、区级得分权重：3、2、1）。2分4、以老带新，做好传帮带，发挥骨干教师作用。认...