周纪昌在中交集团暨中交股份2011年纪检监察工作会议上的讲话VIP专享VIP免费

在中交集团暨中交股份2011年纪检监察工作会议上的讲话周纪昌（2011年1月21日）同志们：十七届中央纪委六次全会和国资委中央企业反腐倡廉建设工作会议刚刚开过，公司年度工作会议也刚刚结束，我们随即召开本次会议，主要目的就是要将有关会议精神尽快传达贯彻下去，并结合公司实际进行动员和部署，以推动纪检监察工作向纵深发展。公司对此次会议十分重视，公司领导班子成员、各单位党政主要负责同志、纪委书记及总部各部门正副职领导全部与会，国资委纪委和监事会的领导也在百忙中莅临指导，邵春保副书记还作了重要讲话。刚才湘东书记的工作报告，讲得很好，既对2010年纪检监察整体工作做了总结，又对2011年的反腐倡廉建设任务进行了具体明确的安排部署，我完全赞成。下面，就如何抓好贯彻落实，我谈几点意见。一、把握形势，坚定信心，增强搞好党风建设和反腐倡廉建设的使命感、责任感、紧迫感我党历来重视党风建设和反腐倡廉工作，中央纪委六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议，再次深刻阐明了新形势下工作的重要性和紧迫性，同时也对全党和中央企业提出了新的要求。希望各单位认真学习宣传和贯彻执行，要把握形势，紧紧围绕公司发展稳定大局，把党风建设和反腐倡廉建设始终贯穿于各项工作之中，体现在经营管理的方方面2面，落实到公司的上上下下，坚定信心，不断开创纪检监察工作的新局面。近年来，集团各级纪检监察部门积极服务于改革发展大局，把纪检监察工作多角度、多层次融入企业各项管理中，取得了显著成效，为推进公司快速发展，提高企业经济效益，发挥了巨大的促进和保障作用。同时，我们也要清醒地看到工作中存在的一些问题，这些问题主要表现在少数企业领导片面强调和追求经济的发展，忽视或放松了党风建设和反腐倡廉建设，降低了对自身廉洁自律的要求。2010年，国家审计署对公司进行了审计，向我们提出了企业管理中和少数领导人员的一些问题，有的甚至还很严重，包括不计后果的围标、私设“小金库”、违法转包、乱发各种补贴、奖金、少交个人所得税等违规违纪行为，这些行为虽然有的是因为市场体制、市场环境、市场竞争等方面原因造成的，但很多行为主要还是为个人谋取利益。涉及的人员虽是极少数，但对公司大好的发展局面造成了较坏的负面影响，从中也暴露出我们在反腐倡廉建设上存在的教育不扎实、制度不完善、监督不得力的问题。这些问题时刻提醒我们，公司党风建设和反腐倡廉建设的任务还很艰巨，各级领导必须认识到这项工作的极端重要性，坚持廉洁自律，增强搞好党风建设和反腐倡廉建设的使命感、责任感、紧迫感。二、求真务实，树立形象，进一步加强领导班子作风建设和反腐倡廉建设公司一贯高度重视各级领导班子的作风建设，在促进企业发展和反腐倡廉建设过程中，始终坚持对领导班子作风建设常抓不懈，这关系到企业的兴衰成败。“十一五”期间，我们成功完成重组并在香港整体上市，集团荣获中组部、国资委党委授予的“四好领导班子”称号，进入世界五百强并不3断提升名次，连续多年保持着国资委A类企业称号。与“十五”相比，资产总额增长4.85倍，新签合同额增长3.83倍，营业收入增长3.30倍，利润总额增长3.08倍，净资产增长6.45倍。这些成绩和成果的取得，各级领导班子发挥了突出的重大作用。但随着企业的不断发展进步，少数领导干部开始不注重加强思想学习，心态也发生了变化，暴露出一些问题。具体表现在骄傲自满，不思进取，讲享受，比待遇；工作作风不扎实、不深入，得过且过。工作不用心，思路打不开，安于现状，缺乏开拓精神。还有个别领导把大量精力用于应酬，工作浮在表面，对下面的情况缺乏了解，放松了对企业的管理，致使企业发生这样那样的问题。这些现象与公司的发展形势和形象要求是不符的，造成的消极影响和后果也不是很好，我们必须给予高度重视。今后相当长一段时间，公司仍然要把结构调整和转变增长方式作为主要的工作任务，继续调整和改善资产结构、业务结构和市场结构，继续转变增长方式，进一步改善和提高盈利能力和盈利水平。这种持续发展中的变革，没有现成的经验，也没有固定的模式，需要不断的积极探索，各层级的体制改革和机制创...