下载后可任意编辑市委人才工作领导小组会议讲话稿同志们：经过大家的共同努力，过去一年，我市人才工作成绩可圈可点，实现了省领军创新创业团队、省“万人计划”全国示范院士工作站、省级重点企业设计院、**市外国专家工作站培育“五个零突破”。人才进展环境更加优化。出台了史上最有“含**量”的人才新政，成立了**市高层次人才服务中心，在全市营造了尊重人才、尊重创业创新的良好氛围。人才集聚效应更加突出。围绕“2+2+2”产业定位，举办了浦江人才**行、机器人与智能装备大会、新材料领域人才项目对接会等活动，全年引进国家、省“千人计划”专家**名，创历史新高。人才培育机制更加科学。大力实施人才培育系列工程，不断加深产业进展与人才锻造的契合度，举办北京大学**市转型升级与创新进展高级研修班、资本市场与企业股改上市(挂牌)专题培训班、创业创新领军人才培训班等主体班次，全面促进在平人才沟通互动，提升创业创新能力。对于人才工作取得的成绩，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感谢!去年的人才工作领导小组会议上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的问题谈了想法，很多方面在实践中下载后可任意编辑已经有了成果(比如建立产业基**)，需要继续加强;也有一些方面还不尽如人意(比如“四新经济”进展)，需要努力突破。今日，我想就人才工作如何围绕中心、服务大局，助推**新崛起，再讲三句话：第一，跳出人才看人才看待人才工作，一定要有大局观。当前，新能源、新材料、人工智能等新一轮科技革命风起云涌，将会带来产业的深刻变革，未来很多行业将被颠覆。顺应这一趋势，一个地方的经济进展才可持续，反之就会越走越难。在这一过程中，人才工作有着重要的作用：一方面，进入动能转换的关键期，招才引智时不我待刚刚召开的市委全会，作出了全面推动**新崛起的决定，**新崛起就要提高方方面面的含**量，尤其需要加快动能转换，推动高质量进展。我总感觉，我们**“四新经济”还太少，所以今年我们要召开一个“四新经济”进展大会，重点在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、战略性、革命性产业上提前布局，这些项目是**的明天，一旦做成功了，会带来裂变式、井喷式的增长。抓好人才工作，就是进展“四新经济”的突破口，只有在招才上有突破，**新崛起才有希望。另一方面，进入人才创业的迸发期，招才引智机不可失。伴随着新一轮科技革命的产业化需求，越来越多由人下载后可任意编辑才团队领衔的项目要找地方落地(现在各地对人才项目的招引力度都很大，开展的活动一个接一个，出台的政策也是一个比一个更有吸引力)，假如我们不重视招引，等到这些项目都尘埃落定，我们也失去了这一轮人才创业的机遇期所以，我们抓人才工作也要有“不进则退、慢进也是退”的危机感，有“敢于做梦、勇于圆梦”的责任感(**能够搞氢能源、量子通信、机器人小镇，我们**凭什么不行?)，把招才引智和招商引资一起作为经济工作的生命线，增强主动性，提高能动性，夺取区域竞争的主动权。第二，亲近人才聚人才我们要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才，像抓招商引资一样抓招才引智，像支持企业家创业一样支持人才创业。1.栽好梧桐树。只有栽好梧桐树，才能引得凤凰来。去年，我们对产业体系进行了完善，今年要着重做好平台体系完善的文章。从大平台讲，工业上主要突出三大主平台，并着手谋划国家高新区创建。在此基础上，我们要根据建设专业特色园区的方向，建好一批“区中园”“园中园”，尤其是承载人才项目、符合“四新经济”进展方向的创新平台，比如**智创园、星星众创空间、**新材料产业园、领军人才创业园等，争取今年在平台建设上有一个大的突破。从长远来看，最有进展潜力的一定是市场化、下载后可任意编辑专业化的创新平台，就像华夏幸福在**打造的上海人才创业园，这些平台有丰富的资源，对市场最敏感，进展的潜力也更大。我们要不求所有、但求所用，争取引进一批这样的企业来搞创新平台。从功能来看，创新平台的打造要重视生产、生活配套，不断进展符合人才创新创业需求的各类要素，集聚一批法律咨询、技术推广、市场营销、上市股...
