教师培训计划方案VIP免费

下载后可任意编辑老师培训计划方案一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学进展观，仔细落实市教育局XX年工作要点和xx省老师教育改革进展方案，进一步解放思想，提升理念，创新机制，强化管理，结合我区教育局具体要求和实际，“办实事、求实效”，扎扎实实地开展新一轮老师全员培训积极推动老师教育技术能力培训和英语语言能力的培训扎实搞好班主任培训和骨干老师培训，加快推动名师队伍建设，努力实现优质教育资源互联共享，推动我区干部队伍职业化进展和老师队伍专业化成长的进程，为实现“办人民满意的教育”的总体目标做出积极的贡献。主要任务概括为三个方面：一个目标，两条主线，三个侧重点。一个目标：以促进xx教育教学的长足进展为目标。两条主线：以干训、师训为两条主线。下载后可任意编辑三个侧重点：（一）、加强沟通与合作，开拓培训新思路积极参加xx省老师教育学会活动，努力争取承接区域外培训任务，挖掘潜能，发挥“省级示范性县级老师培训机构”作用，扩大对外影响与沟通，拓宽眼界和视角。（二）、课题引领，提高老师教育水准积极承担国家教育部“十一五”规划课题（有效推动区域老师专业化进展）和市级课题（以“活动”为中心，主体参加，提高校长培训的实效性），建立学习共同体，以校本培训为主线，丰富内涵，加强引领与管理，通过一系列课题讨论与实践活动，促进区域内的沟通与合作，有效推动区域老师专业化整体进展。（三）、继续发挥远程教育优势，创办培训特色。充分利用目前我区开辟的“空中英才”远程教育和教育部基础教育课程教材进展中心《关于新课程学科远程教下载后可任意编辑育》两大资源，结合本校实际，开展校本培训讨论，创办校本培训特色，实现校本培训制度化、系列化、专题化。（一）、学习与实践相结合，促进区域进展为贯彻落实教育部《全国教育系统干部培训“十一五”规划》的要求，积极推动教育系统“学习共同体、学习型班子、学习型校长”的建设，引导领导干部树立终身学习的观念，努力形成勤奋学习，勇于创新，求真务实的风气，XX年在全区教育系统开展争创“学习共同体、学习型班子、学习型校长”活动。各学区、班子、校长，在充分调研的基础上，确定XX年相应的研修专题，根据专题确定必修书目及选修书目，实行集体学习与自主学习相结合的方式，围绕中心议题相互沟通，共同提高，达到学习与实践相结合，促进区域教育的提高与进展。（二）、强化实战培训，提高新老师岗位适应能力1、对新老师的培训突出实战性特点，在分专题对新老师进行职前集中理论培训的基础上，设置新、老老师分别执教同一内容的课堂教学，由新老师与带教老师共同听课共同点评，人人参加、多维互动，面对新老师在管理、教下载后可任意编辑学中的疑难与缺憾反复讨论、咀嚼，继续设置课堂，经过多次反复性训练，强化了对新老师上课、听课、现场评课能力的提高。为了提高理论层次，培育教科研意识和教科研能力，要求每位新老师联系实际，确定研修专题，并根据专题选读书目，每两月在培训中心借阅一本教育书籍，按培训计划要求进行读书并写出读书笔记和读书心得与反思。2、做好试用期培训的考核验收工作新老师试用期培训考核验收工作由人事科、老师培训中心、教研室、老师任职学校联合进行，由培训中心组织实施。并将考核情况组织各负责部门分别填入《试用期培训综合考查表》，报人事科审核。考核合格者，成绩作为新老师转正定级的依据，并折算成学分，记入《继续教育证书》。3、在总结XX年新老师培训的基础上，做好新编《济南市新任老师读本》与我区教育教学实际的结合与讨论，进一步提高XX年新老师培训的针对性、实效性和法律规范性。（三）、借势进展，丰富和引领校本培训下载后可任意编辑为继续贯彻落实《xx省中小学老师校本培训实施方案》，有效推动《方案》中第三阶段关于“联系教育教学实际，开展教育教学讨论”的进程，讨论出台并组织实施《xx区教育局中小学校本培训评估标准》，引领各中小学在仔细总结前期工作的基础上，充分利用目前我区开辟的“空中英才”远程教育和教育部基础教育课程教材进展中心《关于新课程学科远程教育》...