下载后可任意编辑模范职工之家申报事迹材料范文五篇模范职工之家申报事迹材料范文五篇x新洛凯机电有限公司工会始建于2024年11月份，我公司目前职工人数657人，其中入会人员为587人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部的正确领导下，切实加强工会组织建设，仔细履行工会各项职能，积极构建和谐“职工之家”，最大限度调动员工积极性和主动性充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业进展战略开展了一系列载体丰富、卓有成效的工会活动，为我公司的持续稳定进展提供了良好的条件。一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同进展企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。多年来，公司始终坚持“以人为本，全心全意依靠职工办企业”的工作方针和构建和谐企业目标为指引，始终把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业各项工作之中，努力促进企业和员工的共同进展。一是努下载后可任意编辑力培育主人翁意识。为挖掘员工的智力潜能，充分激发广阔员工的主人翁意识，让员工为企业进展献计献策，公司工会从2024年2月初就开始落实合理化建议的工作，并制订了《合理化建议管理制度》，并且每季度都开展开展形式多样、不同主题的合理化建议活动。在2024年上半年度，员工累计提出合理化建议200多条，有127条被采纳。通过采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得明显效果。二是关爱员工保障员工的合法权益建立工资集体协商制度，并通过工会组织的员工代表大会征集员工的广泛意见后，逐步完善了一系列的福利制度：组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。对于特别工种公司每月增加工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进行体检。每逢农历的传统佳节，统一发放节日慰问品。凡与公司签订劳动合同的员工都必须办理社会保险。职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入在假期休息、加班费结算严格根据国家得而相关规定贯彻执行。在工资发放上，公司根据《工资支付暂行规定》每月定期按时足额发放员工的薪资。二、加强员工队伍建设，创建“学习之家”下载后可任意编辑2024年4月公司工会结合公司各部门启动了“师徒结对传帮带”活动，并开展了第一批师徒拜师结对仪式，于2024年3月15日对第一批优秀师徒给予了表彰。在今年2024年10月21日公司举办了第三届师徒拜师结对仪式，共有39对师徒参加了拜师仪式。通过”师徒结对传帮带”活动，营造了师徒之间相互学习共同进步的学习氛围，激发广阔职工学习新知识，掌握新技能，努力钻研技术的积极性，全面提升了企业技术员工队伍的整体素养，推动了企业技术进步，提高了产品质量。为企业大力培育和持续造就稳定的人力资源队伍，在2024年4月新洛凯“师徒结对”活动荣获武进区优秀创新成果一等奖。随着公司产业结构调整，规模不断扩大，人才的竞争和培育日显重要性。一支业务精练，素养优良，敬业勤勉的职工队伍，是公司长期进展的内在动力。2024年10月起，洛凯公司陆续跟x当地的各知名大学（x工程学院、x机电学院等）进行合作，组织开展针对一线技能工、技术人员管理骨干的知识、技能培训，相继开设了《管理学原理》《生产与运作管理》、《质量管理》《计算机操作》《中高级数控/钳工》《机械基础》《电子电工技术》等课程，充分发挥了公司工会和人力资源的作用，也为员工利用业余时间提升知识水平和能力素养制造条件、搭建平台，进下载后可任意编辑而为公司各类人才的加速培育提供了强有力的支撑。三、加强文化建设，建设“文化之家”公司工会积极推动“职工书屋”建设工作，把企业“职工书屋”建设有机地融入到创建学习型组织。如今新洛凯“职工书屋”藏书量共计达7700多，涉猎机械制造、财经管理、文学教育、科学生活等多个领域；职工书屋已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站、掌握各项技能的学习站。积极开展各项文艺汇演和运动竞赛，有效促进员工体质、身心的全面健康进展，进一步增强员工的集体荣誉感和凝聚力。2024年6月16日，全区东片乡镇”党在我心中”职工歌咏会演在x院剧院隆重进行，横林、x、遥观...
