严重精神障碍管理治疗工作考评方案VIP免费

—1—严重精神障碍管理治疗工作考评方案标准一、行政管理－卫生行政部门（400分）单位：考核指标分值考核内容及要求考核方式评分标准得分情况类别项目1.1建立领导及部门协调机制20建立精神卫生工作领导与部门协调机制。杳阅原始文件，了解人员构成情况。未成立或未能提供原始文件,扣20分。1•体系建设（90分）20辖区内有精神卫生医疗机构（即精神专科医院或有》神科的综合医院。）了解机构简要情况精包括机构名称、编制数、床位数等）（1）无机构,扣20分；（2）有机构但无简要情况介绍,酌情扌口3-5分。1.2防治网络建设20设立本级精神卫生防治技术管理机构（精防机构），明确机构职责，有定数量的专业人员承担精神卫生防治技术管理工作为机构运行提供必要的保障条件查阅原始文件,明确机构职责、编制等。O（1）未成立机构,扣20分；（2）已成立机构，但：未能提供完整原始文件,扣）分，职责不明确,扣5分，无专职人员,扣5分。1•体系建设（90分）1.2防治网络建设10基层医疗卫生机构按照要求开展严重精神障碍患者管理服务工作明确工作职责。组建社区严重精神障彳管理治疗工作队伍。查阅工作方案等原始文件,了解工作队伍组建及职责分工等。碍（1）未能提供原始文件,扣10分;（2）有原始文件，但：工作职责不明确,酌情扣L-3分，未组建队伍或未能提供人员名单，扣5分。1.3信息系统20熟悉严重精神障碍信息管理系统。现场演示信息系统。未建立（或使用）扣20分。—2—考核指标分值考核内容及要求考核方式评分标准得分情况类别项目2.1管理制度10下发相关工作制度、工作流程。查看原始文件。(1)工作制度未制定，扣5分；(2)工作流程未制定，扣5分。2.2计划总结102015年度工作计划2015年半年小结查看原始文件。(1)未能提供工作计划，扣5分；(2)未能提供工作总结，扣5分。2.组织管理(100分)2.3工作会议20年内组织召开精神卫生工作领导与部门协调会议至少1次；组织召开精神卫兰工作部署会至少1次。杳看相关会议档案：会议通知、日不呈安排、人员签到簿、影像资料等。(1)未按要求召开部门协调会扣10分，召开会议但会议资料不全酌情扌2-5分；(2)未按要求召开工作部署会扣10分，召开会议但会议资料不全酌情扌2-5分。扣扣2幺日幺口2.4工作培训30组织开展专业人员培训每年至少2次。查看培训档案资料：培训通知、培训资料、日程安排、人员签到簿、影像资料、培训效果评估资料未按要求开展人员培训,少一次扣15分；开展过培训但资料不全,酌情扣2-8分。乙.组织管理(100分)2.5人员配置10根据本地区情况制定辖区内精防人员配置要求。杳看原始文件。未制定或未能提供本级配置的人员名单，扣10分。年内辖区精防人员变动达到或超过10%、20%、30%分另U扣2分、5分、10分。2.6机构建设10根据需要制定本辖区精神卫生防治技术管理机构建设要求。查看原始文件。未提出要求或未能提供原始文件口10分。—3—考核指标分值考核内容及要求考核方式评分标准得分情况类别项目2.7防治网络10制定本级精神卫生工作流程。查看原始文件。未制定或未能提供工作流程图,扣10分。3.1管理制度10制定本地区精神卫生工作经费管理办法与资金分配方^案。查看原始文件(1)未制定经费管理办法扣5分(2)未制定资金分配方案扣5分。3.经费管理与使用(70分)3.2经费保障40每年安排精神卫生工作经费或专项经费。杳看相关财务账簿。(1)未安排,扣40分(2)已安排但未能及时到位,扣10分(3)有经费但未满足工作需要,酌情扣5-10分。3.3经费使用20按照拨付方要求及财务管理规定合理使用各项经费抽杳5笔支出情况。O发现1笔未合理使用扣5分，扣完为止。4.督导与考核(40分)4.1督导情况,20制定本级督导计划年内组织本级督导2次，完成分析评估及总结。查看原始文件。(1)未制定督导计划，扣0分；(2)未能按计划督导，缺1次扣10分；(3)督导资料不全,酌情扌口1-3分。4.2考核情况20制定本级考核方案或计划年内组织实施。查看考核资料。(1)未制定考核方案或计划,扣5分；(2)未能按计划组织考核,扣15分；(3)组织考核但资料不全,酌情扣1-3分。—4—工作效果工作指标及测算方法.分值考核方法.…评分标准..得分情况严重精神障碍管理治疗网络覆盖率二建立严重精神障碍管理治疗网络的...