专业技术任职聘用条件医疗VIP免费

附件四：专业技术人员各类岗级任职聘用条件(医疗)说明：1.同一类别任职条件高级别条款适用于低级别；2.论文或科研均在二个聘期内有效，论文不含增、专、特刊、个案报道、科普性及论文摘要等；3、岗责相岗位岗级必备条件任职基本条件（具备之三项）破格条件（具备之一项）高级正高二级除了符合各类岗位和专业技术岗位的基本条件外，还应具备以下条件之一：①“百千万人才工程“国家级人选、享受国务院政府津贴人员；②在省内自然科学、社会科学、工程技术等领域或行业做出重大贡献的学术技术领军人物；③其他为全省经济和社会发展做出重大贡献，省内同行公认的高层次专业技术人才。注：申报二级人员需呈报省公务员局审批，通过审批后聘任。三级①符合南委办[2008]71号文件规定的专业技术岗位基本任职条件；②取得专业技术正高职务任职资格，并受聘四级满三年以上；③任职期间医德考评于良好以上且无重大差错，责任事故；④医师定期考核合格。①省级以上专业技术委员职务或市级专业分会常务以上委员职务或院医疗质量管理委员会常务委员；②主持省级以上科研项目攻关；③获得与从事专业相符的科研奖项：省级三等奖以上、市级二等奖以上；④近二个聘期内在中华牌杂志刊登的第一作者论文或发表专著30万字以上或独著10万字以上或核心期刊二篇以上；⑤硕士生导师或福建医科大学（中医学院）兼职教授、副教授含专科培训基地的主任、副主任；⑥近二个聘期内援疆、援藏、援川至少三个月以上者；⑦省级专业学术刊物编委或专著编委；⑧市级重点专科学科带头人；⑨省级以上“五一劳动奖章”或省政府（含卫生部）或市政府授予“市优秀人才”或市劳模荣誉。取得相应专业技术职务岗级的必备任职资格，任现职期间符合下列条件之一，方可破格晋升同一岗位上一级别（就近就高晋级）。①获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（限前3名）；②获省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人（限前3名）或厅市级科技进步一等奖（主持人）；③具有博士以上学历或学位，又有真才实学，且为医院岗位紧缺急需引进的人才。④获省级以上“百千万人才工程”人选；⑤享受国务院津贴；⑥与专业相符国家一级专业技术委员会委员；⑦与专业相符的省一级专业技术委员会常委职务并获省级以上劳模或省政府表彰的荣誉；⑧省级重点专科学科带头人。四级①符合南委办[2008]71号文件规定的专业技术岗位基本任职条件；②取得正高专业技术职务任职资格；③在任职近三年期间，医德考评良好且无重大差错、责任事故发生；④医师定期考核合格。①省级专业委员或市级专业分会常务委员以上职务或院医疗质量管理委员会委员或市级以上各专业质控中心主任、副主任；②主持市级及以上科研或推广项目；③获得与从事专业相符的科研奖项：省级获奖或市级三等奖以上；④首聘：二篇省级以上正式刊物（其中核心一篇），与受聘岗位相符的第一作者论文；继聘：三篇省级以上正式刊物（其中核心一篇），与受聘岗位相符的第一作者论文或发表专著20万字以上或独著10万字以上；⑤院校兼职副教授或福建医科大学教研室（组）秘书以上或专科培训基地秘书以上职务并承担理论教学任务；⑥近二个聘期内援疆、援藏、援川至少三个月以上者；⑦省级以上专业学术刊物编委或专著编委；⑧院级以上重点专科学科带头人；⑨省卫生系统以上专业性表彰或获政府授予“市优秀人才”或市劳模。符（指从事工作与职称相符）的人员方可晋级晋档；4、荣誉需是二个聘期内与专业有关的。说明：1.同一类别任职条件高级别条款适用于低级别；2.论文或科研均在二个聘期内有效，论文不含增、专、特刊、个案报道、科普性及论文摘要等；3、岗责相岗位岗级必备条件任职基本条件（具备之二项）破格条件（具备之一项）高级副高五级①符合南委办[2008]71号文件规定的专业技术岗位基本任职条件；②取得专业技术副高职务任职资格，并受聘六级满三年以上；③任职期间，医德考评良好且无重大差错、责任事故；④医师定期考核合格。①省级专业委员或市级专业分会常务委员以上职务或院医疗质量管理委员会委员或市级以上各专业质控中心主任、副主任；②具有科研能力或技术推...