九型人格的主要特征VIP免费

九型人格的主要特征1号人格——完美主义者内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。有一种强迫性需要，只接受正确的事情。做正确的事情。在自身的高层道德和伦理观念上，拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己在芸芸众生中，成为少数的、能做正确事情的人。对于那些不符合正确标准的需要置之不理。在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在评判我吗？”做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。不切实际的社会改良家。把自身需求未被满足而产生的怒气，转移到其他外在目标上。发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。通过改正错误而获得关注，可能会导致超强的批评力量，或者意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”。2号人格——给予者争取得到他人支持，避免被他人反对。对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。”对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪一个我才是真正的我？”对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢？”把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系，但我知道你很想。”对“成功的男人”和“出色的女人”十分依恋。渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时，会变得歇斯底里、爱发脾气。这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致能够体察他人的感情，或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。3号人格——实干者看重自己的表现和成就。讲究效率。喜欢竞争，避免失败。相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到一边。为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。在真正自我和工作角色之间会产生困惑。通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的自我。4号人格——悲情浪漫者觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现，来支撑自己的自尊。带有忧郁感。追求的目标是深入的感情，而不是纯粹的快乐。不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动，来重新加固个人的情感。追寻真实。感觉现实不是真的。相信当个人被真爱包围时，真正的自我将出现。被生活中真实和激烈的事物深深吸引，例如生死、性爱、灾难、遗弃等等。对已经拥有的，只看到缺点；对那些遥不可及的，却能看到优点。这种变化的关注点加强了被抛弃的感觉和缺失的感觉，或者敏感于他人的情感和痛苦，能够帮助那些困境中的人。5号人格——观察者私密。保持不被涉及的状态。感到威胁时，第一道防线是撤退，或者系紧安全带。害怕用心去感觉。过度强调自我控制。把注意力从感觉上挪开。“戏剧是给那些普通人看的。”情感延迟。在他人面前控制感觉，等到自己一个人的时候，才表露感情。把生活划分成不同的区域。把不同的事情放在不同的盒子里，给每个盒子一个时间限制。希望能够预测到将要发生的事情。对那些解释人类行为的特殊知识和分析系统感兴趣。希望找到一张解释情感的地图。分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的情感封闭，是没有悟道的佛。喜欢从一个旁观者的角度，来关注自己和自己的生活。这可能导致与自己生活中的事件和情感隔离，或者是能让自己的观点不受情感偏见的影响。6号人格——怀疑论者推延行动。用思想代替行动。工作无法善始善终。忘记对成功和快乐的追求。对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机。认同被压迫者的反抗事业。对于被压迫者或者强大的领导者，表现出忠诚和责任。害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人。疑心很重。在环境中搜索能够...