超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案VIP免费

帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：B得分：25.0分3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：×得分：25.0分4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1.（）首先将九型人格学从东亚引入西方。A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚我的答案：B得分：25.0分2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分4诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：C得分：25.0分2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：A得分：25.0分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）我的答案：×得分：25.0分4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）我的答案：X1哪些号码是感觉中心型的人？A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一我的答案：C得分：20.0分2本能中心的三种号码根据（）进行分类。A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：D得分：20.0分3六号在安全状态下具有（）号的特质。A、九B、三C、七D、八我的答案：A得分：20.0分4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：×得分：20.0分5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）我的答案：×1二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。A、八B、七C、五D、四我的答案：D得分：25.0分2四号在（）时会有压力。A、受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触我的答案：C得分：25.0分3五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）我的答案：×得分：25.0分4按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）我的答案：X1下面对三号的描述不正确的一项是（）。A、渴求被关注B、做事效率高C、不太注意形象D、学习能力强我的答案：C得分：25.0分2三号面对失败时一般部会怎么做？（）A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情我的答案：A得分：25.0分3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D得分：25.0分4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：×1三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C得分：25.0分2三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。A、容易出错B、爱面子爱虚荣C、容易迷失D、性格急躁我的答案：D得分：25.0分3三号的成熟之处体现在（）。A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A得分：25.0分4三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）我的答案：×1工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的我的答案：C得分：25.0分2三号的什么问题容易引起领导的不满？（）A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D得分：25.0分3三号喜欢五六七号的主要原...