公司保密管理规定为贯彻执行党和国家有关保密法规、政策，保护公司利益，特制定本规定。一总则第一条公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项和信息。第二条综合管理部牵头组织公司保密工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及分支机构必须设立兼职保密员。第三条公司所有员工都有义务和责任保守公司秘密。二保密范围与秘级划分第四条公司密级划分为绝密、机密和秘密三个级别。第五条绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司安全和利益遭受特别严重的损害。涉及以下事项的文件定为绝密文件：1.公司接触的党和国家的绝密经济金融信息及统计数字；2.上级和有关单位下发、传达的各种绝密文件、材料和信息等；3.公司尚未公布的重大决策及未付诸实施的经营战略、1经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等信息；4.公司认为属于绝密的其他文件。第六条机密是重要的公司秘密，泄密会使公司安全和利益遭受严重损失。涉及以下事项的文件属于机密文件：1.上级和有关单位下发、传达的机密文件、材料和信息；2.公司的财务预、决算方案，财务报表，统计报表，财务分析报告等；3.公司投资方面的重要资料；4.总经理办公会等重要会议的有关记录和纪要；5.公司产品销售情报,行销计划,定价政策,服务情报,客户名单、情报，客户档案及资料等；6.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息、如服务方案、投标中的标底和标书内容等；7.公司干部考核的材料、谈话内容等；8.公司的计算机软件、数据库、技术文档、工作日记、机密函电等；9.公司认为属于机密的其他文件。第七条秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司安全和利益遭受损失。涉及以下事项的文件定为秘密文件：1.上级和有关单位下发、传达的秘密文件、材料和信息；2.公司重要的财务会计资料、财务数据等；3.公司员工的人事档案、工资等资料及信息；24.公司计算机系统的软硬件资料及硬件配置信息；5.公司认为属于秘密的其他文件。三保密原则第八条公司员工必须具有保密意识，严格遵循如下保密原则：1.不该说的秘密，绝对不说；2.不该问的秘密，绝对不问；3.不该看的秘密，绝对不看；4.不该记录的秘密，绝对不记录；5.不在非保密载体上记录秘密；6.不在私人通信中涉及秘密；7.不在不利于保密的地方存放秘密文件；8.不在公共场所谈论秘密；9.不在家属、子女、亲友面前谈论秘密；10.不通过普通电话、传真、明码电报、普通邮件传达秘密事项；11.不携带秘密材料浏览参观、探亲、访友和出入公共场所。四保密措施第九条涉密文件的拟制1.涉密文件的拟稿人要根据所拟文稿的内容确定密级、发送范围和阅知范围，按照公司《公文处理规定》有关流程要3求报批；2.拟制涉密文件应在办公房间进行，不得在不利于保密的场所起草。因特殊情况需在其它场所起草的，必须报主管领导批准并严格执行安全保密措施；3.涉密文件的草稿由承办人员负责及时清理，集中存放，定期上交综合管理部；4.涉密文件的修改稿(送审稿)的打印、分发与正式文件的密级相同，必须严格履行登记和签字手续，并及时交公司综合管理部销毁或留存归档。第十条涉密正式文件的印发，须按公司《公文处理规定》流程审批，并严格按规定的份数印制，印制完毕后，将底稿和存档文件上交综合管理部。第十一条涉密文件、资料的管理1.涉密文件的接收、分发、清退、归档、销毁等由综合管理部、各中心（部门）、分支机构指定专人负责办理，其它单位和个人不得擅自处理；2.参加各种会议的人员会后带回的涉密文件、材料应及时交综合管理部统一保存；3.存放涉密文件、材料，必须用铁皮保密柜，房间要有安全保障，不准放在办公抽屉及其它易于破坏的柜中；4.保密期已过的文件，若有保存价值则转为非保密文件管理，若无保存价值，须依次经过综合管理部、主管副总审核4后报总经理审批，逐件登记造册后，在指定地点，有综合管理部档案人员在场情况下，实行两人监销。第十二条各单位保存的涉密文件，应严格执行上述管理规定，同时由保密员管理，并根据综合管理部的要求，按期交回涉密文件。第十三条涉密文件、资料使用的审批权限涉密文件使用时须经主管部门审核后报主...
