保洁员劳动协议书甲方:乙方:根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，到达如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据学校自身需要及乙方的岗位意向，同意聘任乙方在保洁员岗位从事保洁工作；2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位。二、协议期限（试用期限）1、协议有效期：自年月日至年月日止，协议期满聘任关系自然终止；2、试用期为个月（试用期包括在协议期内）3、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。三、工作时间1、甲方实行原则工时制，即乙方每日工作小时；每周休息天；2、甲方由于需要，可与乙方协商合适延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在近来的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各有关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。六、福利待遇1、乙方在上下班途中发生的任何伤害事故(自然灾害除外）,均有乙方承担对应责任，请注意自身安全.2、乙方享有国家规定的法定节假日3、甲方在经济条件容许的状况下将会考虑乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在协议期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的有关秘密。八、协议的变更、解除、重新签订和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动协议。（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：1、乙方在试用期间不符合录取条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，对甲方利益导致重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方本人。1、乙方患病，长达半个月或医疗期满后，不能从事原工作的,或应年龄超过上级规定的；2、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议的。3、甲方未提前三十日以书面形式告知劳务工的，应当支付该乙方当年一种月月平均工资的赔偿金（四）、有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议；1、甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、乙方解除劳动协议，应当提前30日以书面形式告知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（六）、协议终止协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。九、违约责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无端拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。（二）、乙方的法律责任1、乙方违反协议约定提前解除劳动协议，对甲方导致损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；2、对工作导致的直接经济损失。十、其他事项1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码:协议签订时间：年月日
