保姆服务协议书甲方(雇主)：乙方(保姆)：根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘任乙方(保姆)工作到达如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆替代)：一．服务内容：1、看护小孩（早晚）；2、清洗小孩衣物；3、家务。二．服务费用：1、服务费用为3000元/月。三、雇主责任1、试用期第一种月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方均有权提出不做或不要，雇重要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇重要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同步保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任导致损失的经济责任和法律责任。5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆详细阐明家政服务规定和指导工作,妥善保管好家中的现金和宝贵物品,以免发生纠纷。7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。8、雇主每月准时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的状况，有权随时解除协议。二、保姆责任1、保姆提供本人对的有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联络电话及家庭联络方式给雇主。2、保姆有权利规定雇主准时支付费用。3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。4、保姆如欲解除协议，则需提前30天告知雇主，保姆不得私自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主导致损失,保姆应作出对应赔偿。6、保姆在工作期间须外出，应告知雇主;要休假,应提前告知雇主;双方协商友好确定。7、勤俭持家,节省用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。9、不得带外人进入雇主家庭.不得随意翻动雇主私人物品。10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己处理，雇主不承担任何责任。三、本协议一式二份,并具法律效力。四、本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):乙方(保姆):年月日
