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甲方(用人单位)：乙方(快递员)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。一、协议期限1、从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。2、试用期从20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，重要从事我司的快递派送及收取工作(即每天快递到后来打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取峻)等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资800元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。2、乙方每月交200元押金，假如当月考核无任何问题次月返还前月押金。3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5kg如下1元1个，5kg以上0.25元/kg。4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当日工资(当月个人工资的平均数)。请假25元一天。超过3天，每天35元。5、在派件和上门收取峻时收好快件及面单，假如丢失快件及面单，导致企业的损失，由乙方本人所有负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，假如乙方由于服务态度差，被投诉的，一经核算，每次扣工资50—100元。四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公告;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。(四)乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方，假如乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一种月工资。五、其他(一)本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文献规定为本协议附件，与本协议具有同等效力：1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误导致企业损失的，由乙方承担。2、在工作期间(派送件及收取峻过程中、上下班过程中)注意自身安全，假如出现不安全事故，责任自负，与我司无关。3、乙方必须维护企业形象，统一服装，服从企业管理，不得做有损企业形象的事，用最佳的服务态度看待每一种顾客。4、业务员在有事时，假如企业规定乙方临时顶替业务员工作时，乙方应当无条件接受。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日