劳动保障所XX年政风行风现场评议述职报告VIP专享VIP免费

劳动保障所XX年政风行风现场评议述职报告2019年以来，xx镇劳动保障所紧紧围绕镇党委、政府关于积极开展创建群众满意基层站所活动的工作要求，在镇党委、政府XX县区劳动保障局的直接领导和关心支持下，坚持以科学发展观为指导，围绕“服务地方经济发展、构建和谐劳动关系”开展工作，以企业及劳动者满意为尺度，以促进我镇经济发展和社会稳定为目的，坚持高标准、严要求，咬定全年目标不放松，狠抓争创措施不动摇，扎实开展“创建群众满意基层站所”的各项工作。一、统一思想，精心组织在今年的创建活动中，我所按照上级要求，成立了由所主要领导任组长、负总责，副职干部按条线具体抓的创建领导小组，并分别召开职工大会和支部会，进一步统一思想，提高认识，明确创建工作目标和工作职责，制定工作计划和奖惩措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体干部职工参与创建的工作主动性和积极性。并组织开展以如何处理好“创建与执法、发展与稳定关系”为主题的大讨论，通过学习讨论，全所上下思想统一，目标明确，责任落实，创建氛围空前浓烈。二、真抓实干，积极工作xx镇劳动所肩负着全镇各类企业劳动保障管理服务、农村劳动力培训转移输出和XX县区退休职工劳动保障社会化管理服务等多项工作。因此我们始终坚持以服务地方经济发展、构建和谐劳动关系为已任，以“公正执法、热情服务”为宗旨，真抓实干，积极工作。1、努力为企业招工、规范用工提供方便快捷的服务。通过县、镇人力资源市场招聘洽谈会，召集园区周边村召开用工协调会等办法，为包括光星电子、凯菱空调等企业招聘合适员工800余人。坚持输入后的跟踪服务，开展农村劳动力入厂培训400人，帮助企业签定劳动合同、参加社会保险，规范用工行为，从而保证企业招得到、留得住、用得好。2、及时调解劳动争议，努力化解矛盾在企业、在基层。依据合法、公平、及时的原则，及时调处了企业包括捷达铝业工第1页共36页伤事故、晶华丽玻璃工资纠纷等各种个案50余起，有效地维护了企业和职工双方的合法权益，促进了企业发展和社会稳定。3、扎实开展农村劳动力培训转移输出工作。按照富裕农民必须培训农民的要求，我们先后举办了电子装配、机械操作等培训班4期320人；举办了被征地农民培训班2期135人，聘请专家讲师，理论实践并重，先后累计培训800多人，进度快、效果好，受到县劳动保障局和广大企业职工的好评。4、关注民生抓农保。今年根据县政府统一部署，我镇继续在全镇范围全面推广新型农村养老保险，为60周岁以上老人发放基础养老保险金，解决农村农民老有所养问题。这一惠民工程得到了全镇上下干部群众的大力支持，吸纳农民参保31000人，发放基础养老金14000人。三、优化服务，接受监督自年初开始，按照镇党委、政府XX县区劳动保障局的要求，我们严格要求全所干部职工做到办事客观公正、廉洁自律，设立监督举报电话，不断提高工作的透明度，同时加强干部职工的政治思想教育工作，不断提高全体人员的政治素质和道德修养。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。创建群众满意站所工作需要我们坚持不懈，持之以恒。与创建群众满意站所先进单位相比我们在创建的深度和广度上犹显不足，在今后的创建工作中，我们要进一步以对党和人民的事业高度负责的态度，始终坚持以人民群众满意为尺度，在创建群众满意基层站所的深度和广度上狠下功夫，与时俱进，再接再厉，以更加优异的成绩向党委、政府和人民群众交上一份更加满意的答卷。述职报告范水镇劳动保障所今年以来，我们范水镇劳动保障所围绕“服务中心、文明办事、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著”创建标准，大力弘扬新时期宝应精神，紧扣党委工作中心，以服务企业推动赶超发展为主题，各项服务工作再上新台阶。截止5月底为第2页共36页企业招工4250人（含部门，村）;举办各类培训班15期；走访企业96次；调解劳动纠纷132起；新农保工作进一步规范，社会发放13250人;退休职工管理服务等工作成绩显著。主要做法是：1、积极履职。一是保障企业用工。在充分利用本地劳动力资源的基础上，积极开拓外地劳务市场，重点是强化超前意识，做到未雨绸缪。针对春节后劳务市场...