下载后可任意编辑上半年司法局党风廉政建设工作总结与上半年司法所工作总结(多篇范文)汇编上半年司法局党风廉政建设工作总结半年来，根据州司法局和市直机关工委的有关要求，市司法局仔细学习贯彻自治区、州、市纪委党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推动局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推动机关党员作风和效能建设工作结合起来，与政法系统开展忠诚教育实践活动结合起来，与扎实开展党的群众路线教育活动整改“回头看”结合起来取得较明显成效。一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参加”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，讨论部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初局党组召开专题会议，制定了《市司法局20**年党风廉政建设和反腐败工作计划》及《市司法局20**年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和责任分解方案》，把纪律、作风、反腐倡廉和队伍自身建设四个方面12项工作任务分解到各职能科室，做到分工到岗、责任到人，并加强督促与协调，促进工作任务落实。二是逐级签订责任书。党组书记、局长与局班子成员，班子成员与分管科室、基层司法所、各党支部分别签订了20**年度党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度量化考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据责任书要求，多次召开党组会议安排部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，做到党第1页共27页下载后可任意编辑风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员根据各自的职责分工，仔细抓好分管科室党风廉政建设责任制的落实，在深化基层检查司法行政业务的同时，检查党风廉政建设情况，做到了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的局面，促进了全系统反腐倡廉工作的开展。二、加强党风廉政机制建设，创建廉洁型机关（一）深化推动廉政风险防控机制建设。局领导和各科室负责人带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，加强对重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度，确保我局廉政风险防范管理工作顺利推动。进一步制订和完善司法局工作规则和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险防控制度体系，切实做到用制度管事、管人，法律规范干部职工行为，实现岗位廉政风险管理的法律规范化。（二）健全完善监督机制。根据“四个不直接分管”的原则，进一步完善党组及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理制度、车辆管理制度等相关制度。仔细贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化党内监督，同时加强对今年新提拔中层干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。（三）仔细落实“三重一大”事项报告制度。坚决贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导作用，在单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用时严格执行“三重一大”制度，将贯彻执行“三重一大”制度情况列入班子民主生活会、第2页共27页下载后可任意编辑述职述廉的重要内容。除应保密的外，都能通过局全体干部大会、党务公开栏、政务公开栏进行公开。在车辆管理上，强化车辆加油、维修、差旅费管理。每年重大节假日等，对警车使用、节假日停放情况进行专项检查，确保公车法律规范合理使用。在固定资产管理上，严格执行招标及政府采购监督制度、固定资产变更登记核查制度，所有资产统一登记、清查、调配，明确使用和保管责任人。仔细执行领导干部报告个人有关事项的规定，班子成员如实报告本人收入、房产、投资和配偶、子女移居国（境）外、从业等情况。仔细开展会员卡清...
