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劳务雇佣协议书甲方：乙方：___________________________性别_______________居民身份证号码____________________________________出生日期_____________年___________月______________日家庭住址__________________________________________邮政编码____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳务服务，经双方协商签订正式《劳务雇佣协议书》如下：一、合同期限第一条本协议于________年___月___日生效，期限年，其中试用期至______年___月____日止。如双方需要，可在协议期满前一种月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的规定和甲方对该岗位之尤其规定（详见《岗位责任书》）的原则。第四条乙方每周工作时间为，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完毕甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责有关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方自行缴纳的各类社会劳动保险费用。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，原则为人民币元/月的原则额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定：甲方有盈利时，按乙方的奉献程序合适计算奖金给乙方。甲方在如下状况有权扣除乙方对应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过错给甲方导致经济损失的；2、乙方违反企业管理制度的；3、乙方不履行职责导致企业利益受损的；4、双方约定的其他状况。四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理有关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录取条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）发生乙方不能履行职责事项发生的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本协议增长如下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与有关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不予以经济赔偿。（二）甲方有权对企业的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出对应调整。乙方乐意服从甲方的安排。（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意私自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。（六）乙方应严格保守在合作过程中所理解的甲方的商业及技术机密，否则应对因此导致的损失承担赔偿。（七）本协议到解除日期时，乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人：签订日期：___年___月___日