雇佣合同范本VIP免费

雇佣协议范本雇佣对象为高管阶层,详细到细节应当注意哪些问题其他回答共2条____企业（如下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘任____先生/女士（如下简称乙方）为甲方协议制职工，于____年____月____日签订本协议。第一条乙方工作部门____职位（工种）：第二条试用期：乙方被录取后，须通过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止协议，但需提前一种月告知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方的正式协议制职工。第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、体现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完毕甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘任期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止协议。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的原则向乙方支付加班加点费。第七条劳动酬劳：甲方每月按我司规定的工资形式和考核措施确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付多种补助及福利费用。第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家眷在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享有探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合企业休假条件的，享有年休假待遇。第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供对应的劳动保护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动体现、奉献大小，按照我司奖惩条例予以乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权予以乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。第十二条协议期限：本协议自签订之日起生效，有限期为____年，于____年____月____日到期。第十三条我司《职工守则》（略）为本协议的附件，是本协议的有效构成部分。甲方：____________________乙方：____________________企业总经理（或其代表）签章________职工个人签章____________年____月____日____年____月____