县权力公开透明运行工作经验交流材料我县自20XX年被州纪委确定为县委权力公开透明运行工作试点县以来，抓住厘清职权、规范程序、公开运转、增强监督四个环节，在探索载体中找经验，在总结成效中抓推行，在完善制度中促深化，在融入中心上做文章，将权力置于阳光之下，真正让县委权力“看得见”、“摸得着”、“能监督”。一、夯实三个基础，稳步有序推进开展县委权力公开透明运行工作，是拓展防腐工作领域、完善惩防体系建设的创新思路和重要举措，又是一项全新的工作。工作中，我县在深入学习中央、省、州文件精神的基础上，及时成立领导小组，通过调研制定工作方案，确保试点工作有力有序开展。一是提高认识，夯实思想基础。县委常委会、理论中心组学习会先后8次集体研究和集中学习中央及省委《关于开展县委权力公开透明运行试点工作的通知》、《关于在党的基层组织实行党务公开的意见》以及中央和省州县党委领导的重要讲话和指示精神，统一了思想，提高了认识，为试点工作扎实开展夯实了思想基础。二是加强领导，夯实组织基础。成立了由县委书记任组长，县长xx县委副书记任副组长，纪检、组织等部门为成员的县委权力公开透明运行试点工作领导小组。县委常委会多次研究权力公开透明运行工作，落实2名人员编制，及时成立工作运行中心，实行集中办公，为试点工作开展夯实了组织基础。三是制定方案，夯实工作基础。通过翻阅资料、电话交流、网上查询等方式，先后到XX省xx县、红河州xx县考察学习借鉴外地先进经验，制定下发了《关于开展县委权力公开透明运行试点工作实施方案》，明确了试点工作的总体要求、基本原则、试点范围、主要任务、方法步骤，确保了试点工作有序推进。二、严把三个环节，规范运行程序近两年来，我县坚持以公开透明为核心，严把厘清职权、完善制度、编制流程、规范运转四个环节，努力实现职权界定科学化、规范程序制度化、公开运行透明化、权力监督多元化，第1页共4页确保试点工作扎实推进。一是厘清职权，规范用权。按照“职权明确具体”的要求，科学界定和明确县委的职权，以职位来固定分工，进一步明确了县委全委会、县委常委会、县委书记的权力。经过细致梳理后，分别清理出县委职权六类29项，制定《县委全委会工作规则》和《县委常委会工作规则》，科学界定和明确了县委职权，完善“三重一大”集体决策等制度，制定《加强对单位“一把手”权力制约和监督的实施方案》等文件，有效规范领导干部用权。二是完善制度，规范流程。把制度体系建设作为试点工作的首要任务，先后出台了《关于县委权力公开透明运行工作的意见》、《规xx县委权力公开透明运行工作方案》等多项规范制度，严格干部选任工作程序，严把用人导向、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定五关。编制并公布《县委权力公开透明运行流程图》、《重大决策流程图》、《重大项目安排流程图》、《党政干部选拔任用流程图》等，进一步明确行使职权的条件、内容、程序、结果和监督方式等要求。三是突出重点，规范运转。县委常委会在干部任免方面，履行离岗调查、公开选拔、全委会票决和主要岗位指导干部差额选拔等干部人事准则改革，除了集体职权、个人职权公开外，县里重大事项决策、重要干部任免、重大工程项目建设实施、重大事件处置以及大额资金使用情况，均严格按照工作规程和权力运行流程，推行票决制并向干部群众公示。三、搭建三个平台，拓宽公开渠道。拓展县委权力公开领域，搭建公开透明的权力运行平台，是我县推进权力公开透明运行的重要着力点。我县结合县情，采取了以“七个一”为主要内容的推进措施，拓宽了公开渠道。一是开通舆情在线网站。社会监督是县委权力制约机制中不成或缺的主要工作，是避免权力滥用的保证。为此，在县委主要领导的重视支持下，投资25万元，先后整合了xx县公众信息网的资源，筹备新建xx县权力公开透明运行舆情在线网，开通了各部门党务、政务信息发布、网上互动交流平台，开通第2页共4页了书记、县长信箱，完成了66家县级单位、12个乡镇、129个村（居）委会、2800多名干部职工的公开信息录入，通过半年多的筹备和试运行，7月6日，网站正式开通。州纪委副书记胡贵明...
