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劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动协议，双方应当依法遵守本劳动协议所列条款。一、协议类型和期限第一条甲、乙双方选择如下第一种形式确定本协议期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（三）以完毕一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完毕时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时原则工时制度，不能实行原则工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定期工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享有国家规定的法定假期。四、劳动酬劳第四条乙方试用期的工资原则为＿＿＿元/月。第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资原则为＿＿＿元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无端拖欠。第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资原则。五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其原则。第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查成果如实告知乙方。第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时汇报甲方。七、劳动协议的履行、变更、解除、终止第十四条本协议的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动协议法》第三章和第四章的规定执行。八、劳动争议处理第十五条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商处理；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应自争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院起诉。九、其他第十六条本协议未尽事宜，双方可另协商处理；与此后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均完全理解并同意本协议上述所有条款。本协议经甲、乙双方签字或者盖章生效。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人委托代理人)：(签名)本协议签订时间：年月日