区社保局兼医保局党支部书记述职报告2011年底换届以来，枝江法院新一届领导班子围绕市委中心工作和枝江改革发展稳定的大局，带领全院干警，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，认真履行职责，努力扎实工作，取得明显成效。2012年1月至2013年8月，共审执结案件8321件，消化涉法涉诉上访积案十余件；按照标准化法庭的建设要求，为基层法庭安装同步录音录像设备，实现法庭办公硬件的全部更换；大力发扬“厚德、博学、尚法、自强”的院训精神，扎实开展创先争优和文明创建工作；工作考核连续两年在中院对基层法院的考核中位列前茅，获得“2012年度xx市先进单位”、“2011—2012年度xx市文明单位”，获得各级表彰和荣誉二十多项，一些管理方面的经验被兄弟法院学习。一、弘扬正气与团结，加强思想政治建设班子是一个单位工作的大脑和支配者，法院党组始终坚持民主集中制原则，注重用正气与团结抓好班子，通过不断加强领导班子思想政治建设，以班子的团结和强大的战斗力推进法院各项工作的发展。在抓思想政治建设上，一是坚持不懈地抓院中心组理论学习会暨每月一次的全院干警政治理论和业务培训。组织干警学习党的十八大报告、中纪委二次全会、全国政法工作会议、三级法院院长会议等精神，并采取集中学习、支部分组讨论、干警个人自学、全院大会交流、党员公开承诺等方式进行学习和讨论；二是认真落实法院《关于学习制度的规定》，落实好学习计划、考勤、记录、笔记、交流等制度，引导全院干警树立自觉学习、终身学习的理念；三是不断丰富学习内容，改进学习方式，开通了“书香在线”网上学习平台，推进学习的信息化，邀请十八大精神讲师团成员到我院进行专题辅导，帮助干警提高政治觉悟和业务素养；四是理论联系实际，牢牢把握“为大局服务、为人民司法”的工作主题，服务中心工作，出台《充分发挥审判职能为枝江冲刺县域经济百强提供有力司法保障和优质司法服务的意见》、《关于优化法治环境促进经济发展的意见》等文件，建立干警联系企业制度，并将联系人的资料及服务内容制作成公示牌悬挂在对口企业，第1页共5页2012年至今，我院共走访规模以上企业50余家，为企业提供合同订立、融资贷款等方面的法律咨询200余次，就企业的呆坏账清收、劳资纠纷处理、合同陷进规避等进行现场指导帮助100余次，让企业在枝江投资兴业的过程中享受到触手可及的司法资源，得到实实在在的法律实惠；五是充分发挥党组民主生活会的作用，坦诚对待同志和问题；六是强调干警之间互帮互助和法院人才的可持续发展，实行“导师制”促进青年干警成长。在全院确定了一批政治思想素质好、业务能力强、作风扎实的人员作为导师与青年干警结成帮扶对子，在政治思想、业务工作、实践能力等方面向青年干警教知识、讲方法、传经验，促使青年干警迅速成长。由于抓好了思想政治建设这个核心，法院干警的整体素质明显提升。二、强化制度与文化，提高班子领导水平为带好队伍，枝江法院党组提出一方面要用制度管理约束队伍，一是规范财务管理，加强事前审查，开展财务检查，严格财经纪律；二是强化固定资产管理，出台《市法院关于进一步加强国有资产管理的通知》，对各部门的固定资产进行了全面登记；三是严格人事管理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序，选拔任用干部，法院党组积极向市委做工作，落实了13名同志的职级待遇，并根据工作需要和队伍状况调整干部，使干部在不同的岗位上得到锻炼；四是加强安全管理，我院改造安装了机关大楼门禁系统，完善了接待当事人及会客制度，并在每年年底对所有庭室进行安全大检查，排除整改安全隐患，维护了全院的庭审、办公秩序。另一方面，法院党组注重法院文化的培养，用正确的文化引领队伍前行。党组成员每年通过讲党课、讲话、组织学习等方式，破除教科书上西方自由、民主、三权分立等不适宜的虚谈，同时，借助多种形式，推动法院文化的健康发展。比如，举办职工运动会，用良好的情趣引导大家远离牌桌、酒桌；改善工作环境，完成了院机关草坪绿化工作；改进机关食堂的经营方式，满足干部工作餐和来客接待，表明党组厉行勤俭节约和反对铺张浪费的决心；...
