人口科科长竞聘演讲稿VIP免费

人口科科长竞聘演讲稿积极参与，做好表率尊敬的各位领导、同志们：大家好。首先说明一下，再一次登台，并没有非当官不可的奢望，只是响应一下咱们人事制度的召唤，使大家进一步认识我，了解我，喜欢我。通过竞聘，对自己的思想、工作和业务做一次全面的总结和检验，《省略》。。。。。。。。。。首先，我谈一下为什么竞聘人口科科长岗位。竞聘这个岗位，主要有三个原因：一是热爱这项工作，二是熟悉这项工作，三是自信能够胜任这项工作。热爱这项工作与自己的经历有关，大家知道，人口科职能主要是组织实施人口、社会、科技、劳动等统计调整制度，《省略》。。。。。。。。。。跟基层联系最多的一个科室。从一定意义上说，代表着咱们局在基层的形象，因此要求这个岗位的同志，不但要熟悉各种业务，同时还要有一种对基层、对群众深厚的感情，正如江泽民同志所要求的要带着对人民群众的深厚感情去做工作。只有这样，才能把工作干好。我生在农村，又在基层工作过，对农民，对工人有着较深感情，对基层也有一些感性了解，因此我非常热爱这个岗位，我《省略》。。。。。。。。。。，这一切都为我做好工作打下了坚实的基础。如果我能得到同志们的支持、领导的信任和组织上的任命，我将开展以下工作：第一、我将从讲学习，讲政治，讲正气的高度，进一步提高自己的理论水平，顺应改革开放和经济建设中心这个发展大局。加强对邓小平理论和江泽民同志三个代表、胡锦涛总书记的执政为民，执法为公《省略》。。。。。。。。。。。第二、我将把所有基层单位的统计报表全部下放给四个XX县区统计局，由XX县区统计局按当地统计原则汇总基层单位报表，四XX县区与六县一样，按规定时间上报汇总表，以减轻科室人员在季报、年报期间收表、审表和催表的沉重负担。让本来就少的科室人员从《省略》。。。。。。。。。。。第三、取消工资年报联合年审收费制。无可否认，多年以来，人口科的工资年审制为保证工资报表的质量，为我局的创收，作出了非常大的贡献。但是这个第1页共2页收费是没有坚实的法律基础的，在《行政许可法》《省略》。。。。。。。。。。。第四、狠抓基层报表质量，使工资报表更真实地反映社会现状。长期以来，劳资基层报表一直存在瞒报的情况，许多单位由于害怕缴税，填劳资报表时，奖金一项经常少报或不报，使我们综合报表的质量大打折扣。为此，《省略》。。。。。。。。。。。第五、我将与法规科共同研究，联合颁布实施《人口社会科基层统计人员违规违法警告制度》。许多年来，很多单位和统计员被处罚以后，心里很不服气，《省略》。。。。。。。。。。。第六、坚持团结协作精神，充分调动全科同志的工作积极性，进一步发挥大家的聪明才智。我将根据各位同志的特长和优势，合理分配和安排工作任务，充分发挥科室集体优势，紧紧抓住思想政治工作，《省略》。。。。。。。。。。。竞争，总会有上有下。如果组织最终决定让更适合的同志来担任人口科科长的岗位，我作为工作人员一定全力以赴地支持工作。如果组织决定我在这个岗位上工作，我一定为领导服务好，与领导分管部门联系好，与兄弟处室配合好，与局内同志团结好，在统计局良好的工作作风基础上，《省略》。。。。。。。。。。。谢谢大家。第2页共2页