干部存在的八个问题讲话稿今年下半年，我们即将迎来新中国70周年华诞，同时也是xx决战三年实现城乡面貌和经济发展“两个重大突破”的最后冲刺阶段，是决胜全面建成小康社会的关键时间节点，高标高效做好各项工作，意义十分重大、影响尤为深远。全区上下必须始终保持“志不改、道不变”的坚定信念，站位全局、主动作为，攻坚克难、超常推进，奋力推动高质量发展实现新的更大突破。要实现这一目标，我们必须突出问题导向，着力抓重点、补短板、强弱项，推动各项工作实现更大提升。下面，我讲几个问题，希望引起大家思考。从发展的角度讲，xx的产业基础不配套、层次低，本土企业发展不充分，外地企业引进不到位；生态环境承载能力短板多，创新要素聚集难度大；区域商业氛围不浓，消费能力不强、水平不高，高品质的消费模式短板突出，尤其是区域外高品质的特色小吃、知名品牌，到xx来动力不足，导致夜经济发展不起来。如果我们不重视这些问题，势必严重影响xx高质量发展进程。比如，产业不配套问题，导致企业在发展过程中外部交易成本加大，招引的企业落地后成长难度大，产业集群培育难度更大。比如，本土企业发展不充分，致使我们不仅面临企业转型升级、二次创业的问题，更要着力解决培育壮大企业家队伍，从零做起白手创业的问题。可以说，我们推动经济发展与生态建设完全相同，打得都是“无中生有”牌，走得是“无中生有”的路子。在这样的条件下，推动一个地方发展，十分艰难，我们必须以一大批干部和企业家超常的付出为前提。剖析这些问题的根源，我认为有三个方面原因，主要是产业的竞争力、区域的吸引力、企业的创新力不足。为此，要全力提升产业的竞争力。我们正在推动xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重点项目，加快建设要素聚集平台，加快推进主导产业培育；要全力提升区域的吸引力。一个地方的竞争力就是吸引力，要通过强大的吸引力，把资本、人才、技术吸引到xx重新配置、重新组合，以项目为载体重新组合成为一个创造财富的新企业。要全力提升企业的创新力。目前我们企业的创新力太弱，去年第1页共5页组织开展“xxxxxxx”活动的目的，就是要帮助大家确立起科技意识、创新意识，真正让创新成为经济动力，推动经济发展。当前，在移动互联网、信息产业高度成熟，经济发展快速转型的大形势下，每一名有使命担当的干部和企业家都必须认真思考，我们的优势是什么、如何加快发展。从干部的角度讲，主要存在以下8个方面问题。第一，骄傲自满的情绪在增长。当前，对形势作出科学判断，必须准确把握宏观经济形势，全市区域竞争形势的变化和xx发展的阶段特点，决不能一叶障目、固步自封。现在有的干部包括极个别县级干部，对当前省、市发展形势把握不准确，理解不深刻；有的干部盲目乐观，对换届以来取得的成绩自满情绪滋生、骄傲情绪渐长，认识不到位、头脑不清醒、判断不准确；有的干部只看成绩不见问题，只看到自己的优势，看不到别人的长处，导致危机意识不强甚至没有危机意识。特别是在全市重点项目建设观摩中，连续取得四个第一，一个第二的好成绩后，渐渐滋长了骄傲自满的情绪，不能保持清醒的头脑。第二，对区域经济发展研究不够。对经济发展的规律、路径、思路、举措以及外地经验研究不够，对推动区域经济发展的产业政策、财税政策、环保政策、土地政策、金融政策理解不深入。对xx在新形势下，如何实现转型突破、后发赶超，如何走一条城乡融合、协调发展的路径，缺乏深入的分析和理性的思考。有的干部谈起高质量发展，往往都是老套套，缺少新思路；有的干部缺少抓经济发展的基本专业知识、专业素养和专业水平，抓经济凭经验而不是凭水平；凭感性而不是凭理性。这些问题必须尽快全面解决。如果没有全面系统的思考、专业的知识素养、强烈的发展愿望做支撑，我们就难以推动园区建设和转型、难以推动城市建设和开发、难以支撑区域经济持续高质量发展。全区每一名干部特别是经济部门的“一把手”都要深刻反思，勇于自我革命、刺刀见红，去突破制约自身的短板，实现自我飞跃，不断增强抓招商、抓项目、抓服务、抓发展的能力，努力做落实执行的强者、解决问题的高手、推进发展的内行，真正把...
