以拔尖人才为培养目标的环境科学实践教学保障体系研究 VIP免费

以拔尖人才为培养目标的环境科学实践教学保障体系研究摘要：以同济大学环境科学创新区实践教学体系为指导，构建以整合和发掘学科优势资源、科研资源和社会资源等对实践教学的贡献，集聚教授、骨干教师和博士生等在实践教学中的作用为具体行动，发挥实践教学的管理效能等符合本专业教学特色的实践教学保障体系，为进一步促进环境科学创新区实践教学的整体提升和突破性发展提供保障。关键词：环境科学；拔尖人才；实践教学；保障体系中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：1674-9324（2020）22-0141-02国内高校对高水平大学中的实践教学已形成了共识：认为实践教学是培养高素质创新人才的基础，必须贯穿人才培养全过程，必须紧跟科技前沿和社会进展。但高校实践性教学环节尤其是实践教学保障体系建设相对薄弱，将直接影响着实践教学的质量，因此构建一个完备的实践教学保障体系是实现高等学校实践教学的重要保障，也是高校加强实践教学的重中之重[1]。同济大学“复合型创新性环境科学专业拔尖人才培养模式创新实验区”（以下简称环境科学创新实验区）的建设对实践教学提出了更高的要求，确立了实践教学保障体系，这对进一步构建和深化适合于环境科学创新实验区人才培养目标一致的“理工融合、工程实践、科学研究和国际化视野”四元耦合的实践教学体系具有十分重要的作用[2]。一、建设思路及目标1.建设思路。以环境科学创新区实践教学体系为指导，整合和发掘学科优势资源、科研资源和社会资源等对实践教学的贡献，集聚教授、骨干教师和博士生等在实践教学中的作用为具体行动，发挥实践教学的管理效能等构建实践教学保障体系，对环境科学创新区实践教学的提高与突破性发展奠定基础[3]。2.建设目标。以教授班主任为引领，建设一批研究领域广泛、学术水平高的此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。专兼职实践教学师资队伍，整合和集聚优秀学科资源、科研资源和优质社会资源，创立一批科技创新和工程实践教学基地[4]，通过校际联动、校企协同、校政合作，构架国内外联合实践教学平台，研究探索实践教学激励机制、经费保障机制，确保实现实践教学质量实现质的飞跃，使学生的工程实践能力和创新能力得到全面提高。二、建设主要内容1.建设一批研究领域广泛、学术水平高的专兼职实践教学师资队伍。（1）建立了一批德才兼备、修养深厚的优秀教授班主任队伍，环境科学创新区秉承本专业创立以来的“教授班主任”机制，教授班主任除了承担班主任日常工作外，还必须直接参加和指导实践教学中来，组织并带领学生一起进行中国生态调查及海外国际实习等实践教学活动。目前环境科学系已有包括环境科学系系主任在内的16位教授担任过环境科学创新区班主任，为实践教学活动的顺利开展提供了极其重要的保障[5]。（2）培养了一批实践教学能力强、肯吃苦耐劳的实践教学指导教师，高素质的实践教学教师是保证实践教学质量的关键，而专职实践教师队伍建设是提高实践教学效果的重要保障[3]，目前已拥有一支学术水平高、实践教学经验丰富、团结奋斗、爱岗敬业的专职教师。（3）聘请了一支经验丰富、勇于创新的校外兼职实践教学指导教师，聘请有经验的高级技术人员，来校介绍行业或专业最新的生产工艺、技术水平、设备装置和发展趋势，拓宽实践教师和学生的知识视野[5]；在工厂企业实习期间，聘请素质优良、实践能力强的基地指导教师，提高学生的实践能力。（4）构建了研究领域广泛、学术水平高的科技创新实践教学的专业导师群，将环境学院尤其是环境科学专业研究领域相近的教授组合成研究方向迥异的导师群，构建了以教授为主体的“学科内有效互动、学科间交叉互补”的理工融合的专业导师库，以满足环境科学创新区创新实践教学的需要。目前，建成的导师库中导师已有55人，师生比高达2∶1，学生可以根据自己的兴趣爱好、导师的研究方向有目的地选择导师，开展科技创新实践教学。（5）吸收了一批业务能力强、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。志愿服务的研究生作为实践教学辅助指导教师，为了保障海外国际实践...