妇幼保健工作制度基层业务指导制度一、认真落实《中华人民共和国母婴保健法》,对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责,指导时使用规范性术语,态度认真,下基层指导时不能擅自离岗,不办私事,有事请假,团结协作,服从工作分配
三、妇幼人员每季度召开一次例会,了解妇幼保健系统管理情况,检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作,并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮,并有督导记录
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于10天,全年不少于60天
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录,详细提出指导意见,一式二份,交给被指导单位一份,存留一份,并有指导人,被指导人签名
七、下基层指导过程中发现特殊问题,及时向有关领导汇报,每次指导写出小结报主管领导
八、组织做好儿童体检建档工作,并做好质量控制及统计分析
九、每年进行一次孕产妇及0-5岁儿童死亡漏报调查工作,并写查漏报告,反馈给各乡镇卫生院
十、对基层妇幼工作人员进行服务质量服务态度考核,一年不得少于两次,考核结果与单位经费挂钩
1妇幼保健人员业务培训制度一、实行分级培训,做到有计划,有教材、有记录,必要时有试题
二、由省、市级医疗机构专家不定期的对我县妇幼工作人员进行有针对性的授课培训,强化业务知识提高医疗水平
三、县级妇幼保健院负责全县,乡级妇幼保健人员的定期第1页共8页培训,必要时进行业务技能考核
四、乡级卫生院负责定期召集村级保健人员进行培训,普及妇幼保健知识,提高基层业务技能
五、所承办的各项培训任务,均应写出书面的培训计划,备好培训教材,做好培训记录等工作并备案
六、负责授课人员应按培训计划及培训认真准备
七、不定期组织本县资深医务人员深入基层进行技术指导、及发现并解决基层工作中存在的问题