信用社竞聘的演讲稿(个人简历部分简略)如果我竞聘成功,我的工作思路是:一是以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质
一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作
二是以扎实的工作,锐意进取的精神,当好社领导的助手
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助社领导做好各项工作
三是以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点
老实地讲,在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务
因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在创造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务,使之成为我社存款的稳定来源
万科公司老总王石说:“市场并非很艰难,你用多一分工,就会有多一分回报”
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是
我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”
因为,客户对我社的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的
为此,我会把提高员工的素质,满足员工的合理要求,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位
多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率
对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠
管人不整人,用人不疑人
以共同的目标团结员工,以有效的奖惩第1页共14页激励员工,以自身的行动带动员工
我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间
从而在与员工交往中凝聚