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编号：劳动协议书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联络电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联络电话：四川省人力资源和社会保障厅印制1月使用说明一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议步使用，在签订劳动协议前，用人单位和劳动者双方应充足理解《劳动协议法》的规定，并保证向对方提供的与劳动协议有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采用欺诈、胁迫等手段与职工签订违反职工间愿的劳动协议。使用本协议书签订劳动协议步，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。双方确定签订劳动协议后，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动协议条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动协议。试用期长短按照劳动协议期限的长短确定。其中不满三个月的劳动协议和以完毕一定工作任务为期限的劳动协议不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作规定的不一样，按规定程序报经劳动行政部门同意后，双方可以选择执行不定期工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增长的条款，以及当事人约定的其他内容，可在协议中约定。也可在本协议书后附页阐明，并双方签章承认。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动才承担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就酬劳支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本协议一经签订，任何一方不得随意涂改。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的协议文本不得由甲方代为保管。甲乙双方根据《中华人民共和中劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议抽列条款。一、协议类型和期限第一条、甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完毕时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月有。二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行如下第种工时制度。1、实行原则工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在协议期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门同意的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超过法定原则工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定期工作制。实行综合计算工时工作制和不定期工作制的，应当事先报经劳动行政部门同意，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第四条乙方在协议期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条双方确定乙方实行如下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同步，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同步，合适调整乙方工资原则。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙...