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劳动关系管理协议范本劳动协议××企业劳动协议填制部门档案编号审批人员同意日期年月日员工姓名：所属部门：协议编号：为确立双方劳动关系，明确双方的权利及义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、其他有关法律法规及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方协商一致，同意签订本劳动协议，并签订如下条款：一、劳动协议双方当事人基本状况（一）甲方：__________________法定代表人或委托代理人姓名：___________注册地址：__________________________________________（二）乙方姓名：____________性别：_____出生年月：________年_____月_____日居民身份证号码：______________________通信地址：_____________________________邮政编码：_______________户籍所在地：________________省（市）_____________区（县）______________街道（乡镇）二、协议期限（一）协议期限经甲乙双方协商一致，采用如下第_____种形式。乙方应在_____年___月____日前到岗。若此劳动协议期限与后来签订的培训服务期限发生冲突，劳动协议期限延续到培训协议约定的服务期终止。（1）固定期限：协议期限为自_____年，至_____年___月___日止。（2）无固定期限：从入职起到法定的或约定的终止条件出现为止。（3）以完毕约定工作为期限：协议期限从入职时间至________________工作完毕时终止，以工作完毕为终止协议的标志。（二）试用期约定，采用如下第____种形式；（1）无试用期。（2）试用期为___个月（天），从入职起至____年___月___日为止。三、工作内容及地点（一）乙方服从甲方生产或工作的安排，担任__________（管理类/销售类/技术类/操作类）工作。在协议有效期内，甲方可根据业务发展的需要、乙方工作能力及绩效考核成绩，对乙方的工作岗位和职责进行合适的调整，同步对薪酬待遇进行调整，乙方同意甲方调整乙方的工作及薪酬待遇。（二）根据岗位责任规定，乙方需在规定的工作时间内，以其所有时间及精力来完毕甲方指派的工作。与甲方签订劳动协议后，乙方不得同步受聘其他企业或个人。（三）乙方同意在甲方安排的工作地点_________________________承担工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可对工作地点进行变更。四、工作时间与休息休假（一）工作时间：乙方工作时间采用如下第____种形式：（1）原则工时制，工作8小时/天，平均工作40小时/周。（2）不定期工作制，在保证完毕甲方工作任务的基础上，乙方可自行安排工作和休息的时间。（3）以________（年度/季度/月度）为单位的综合计时制，乙方平均工作8小时/天，平均工作40小时/周。（二）由于生产经营需要，在履行充足告知义务的基础上，乙方未有明确反对的，甲方可安排乙方加班，其工资酬劳及补休假措施根据国家有关规定执行。（三）乙方因工作任务的需要，确需加班的，应以书面形式向主管领导提出申请，阐明加班的原因和时间，经主管领导同意后，视为有效加班，享有加班待遇。加班时间，以实际发生时间为准。（四）乙方在协议期间，依法享有国家规定的节假日、婚丧假、女职工产假、带薪年休假等假期待遇。五、劳动酬劳（一）乙方试用期工资为_______元/月，甲方根据企业确定的分派形式支付乙方的工资酬劳。乙方发生岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定乙方的工资酬劳。（二）乙方试用期结束后，甲方应根据我司的薪酬制度，确定乙方实行下列第____种工资形式：（1）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，甲方根据内部工资分派措施调整乙方基本工资，绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成绩及实际奉献价值按照内部分派措施考核确定。（2）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额；乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资酬劳，该工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资原则。（3）甲方实行计时工资制，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方规定的工作，甲方应准时足额支付乙方的工资酬劳，该工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资原则。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式每月30日左右支付乙方上个月的工资。（四）乙方因...