服务协议起诉书篇一：协议违约起诉书协议违约起诉书协议违约起诉书原告：：＿＿＿＿设计院住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿被告：＿＿＿＿房地产开发有限企业住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿诉讼祈求：1、支付设计费＿＿＿＿元及逾期支付的利息＿＿＿＿元；2、支付违约金＿＿＿＿元(或赔偿经济损失＿＿＿＿元)；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，原告和被告签订了一份《＿＿工程设计协议》，约定设计费金额为人民币＿＿＿＿元，付款日期为我院所有完毕设计图纸交付被告之时，并约定逾期付款按每日＿＿‰支付违约金。协议签订后，我院已按约定履行了所有协议义务，而被告却未按协议完全履行义务，仅陆续支付＿＿＿＿元，尚欠设计费＿＿＿＿元至今未付。经催要未果，故原告诉至贵院，祈求支持原告的诉讼祈求，以维护原告的合法权益。此致＿＿＿＿＿人民法院具状人：＿＿＿＿设计院(盖章)法定代表人：＿＿＿＿（签章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日附：协议副本＿＿＿＿份。本诉状副本＿＿＿份。其他证明文献＿＿份。违反协议的民事责任1.法律特性(违约责任是当事人不履行协议义务的成果、原则上协议义务人向协议权利人承担、违约责任可由当事人在法律容许范围内约定)2.构成要件：a.违约行为(所有不履行、部分不履行、履行迟延、预期违约)b.损失(仅限财产损失)c.因果关系d.过错(一般实行过错原则)(无过错原则合用2类：上级、第三人)3.民事责任承担方式3月30日一、违反协议的法律责任、劳动者违反劳动协议、员工违反劳动协议1、劳动者违反劳动协议的责任指员工非因客观原因，不履行或者不完全履行依法签订的劳动协议所约定的义务而应发生的后果。2、这种后果或体现为继续履行义务，或体现为根据法律规定或者劳动协议的约定向用人单位进行赔偿，或者两者兼而有之。3、在诸多状况下，还也许导致劳动者和用人单位劳动关系的消灭。4、劳动者违反规定或劳动协议的约定解除劳动协议，对用人单位导致损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：1)用人单位招收录取其所支付的费用；2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3)对生产、经营和工作导致的直接经济损失；4)劳动协议约定的其他赔偿费用。5、劳动者违反劳动协议中约定的保密事项，对用人单位导致经济损失的，按《反不合法竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。二、违反劳动协议法案例、违反劳动协议经济赔偿、违反劳动协议赔偿措施、主线违反协议1、违反和解除劳动协议的经济赔偿措施2、违反《劳动法》有关劳动协议规定的赔偿措施3、主线违反协议是指一方当事人因违反协议的成果，如使另一方当事人蒙受损害，以至于实际上剥夺了他根据协议规定有权期待得到的东西，即为主线违反协议。4、假如卖方已经主线违约，联合国国际货品销售协议公约第67—69条规定的有关货品风险转移时间的各项规则，并不损害买方因卖方主线违约而可以采用的多种救济措施。5、如买方有权采用撤销协议或规定卖方交付替代货品或减少价款、祈求损害赔偿等。三、违反劳动协议的责任、违反协议的民事责任、企业违反劳动协议、单位违反劳动协议1、用人单位提供的劳动协议文本未载明劳动协议必备条款或者用人单位未将劳动协议文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。3、企业违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动协议的，自应当签订无固定期限劳动协议之日起向劳动者每月支付2倍的工资。4、劳动协议依法律规定被确认无效，给劳动者导致损害的，用人单位应当承担赔偿责任。5、企业违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为原则，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。6、用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身...
