【组织建设】党组织议事决策制度VIP免费

党组织议事决策制度为了全面贯彻党的路线、方针、政策，加强和改进新时期党的组织建设，进一步明确议事范围，规范议事和决策程序，加强责任监督，坚持和健全民主集中制，充分发挥局党组的集体领导作用，制定本规则。一、议事范围（一）贯彻上级党委、政府的决定、决议、指示的执行方案和实施意见。（二）事关全局的长远发展规划、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施、重大财务事项。（三）内部机构的设置和调整、职能的确定及领导班子成员的分工。（四）干部管理权限内干部的选拔任用和奖惩、教育管理等事项。（五）民主生活会、中心组学习等班子自身建设、干部队伍建设和党支部建设、党员队伍建设等工作。（六）需要集体讨论研究的其他重大事项。二、基本原则（一）集体领导原则。局党组实行集体领导。党组成员要强化集体领导意识，自觉维护党组领导集体的权威。（二）平等原则。党组各成员之间是平等关系，书记在集体领导中负有主要责任。党组会上，每位成员都有就讨论研究的问题充分发表个人意见的权力和责任。进行表决时，实行一人一票制。（三）少数服从多数原则。党组会集体研究决定问题时，必须充分讨论，集思广益，按少数服从多数的原则作出决策。党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。三、议事方法（一）定期议事。党组会原则上每月召开一次，需要时适当增加。（二）确定议题。由局党组书记确定议题。党组会的召开时间、议题，一般应在会议召开前通知到各位党组成员，会议有关材料一般应同时送达。党组会可视情况请相关人员列席会议。（三）充分讨论。召开党组会，必须由三分之二以上党组成员参加。会议由书记主持，一事一议，各位成员应围绕议题充分发表意见。经主持人许可，列席人员可参与讨论，发表意见。（四）作出决定。在充分讨论的基础上，综合多数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定。如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓作决定，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。选拔任用干部，应严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。党组会议由办公室主任记录。如有党组成员因故未能参加会议的，党组书记或委托有关人员及时通报会议决定。对突发事件和紧急情况，来不及召开党组会的，党组主要领导可临时处置，事后应及时向其他党组成员通报。（五）党组成员及会议列席人员应自觉遵守组织纪律，增强保密观念，反对和防止自由主义。凡需保密的事项不得泄漏；党组会议记录应严格保密，按年度存档，查阅记录应经批准。四、决策程序（一）调查研究。需经党组会集体讨论并决策的重大事项应按职责范围事先就相关议题进行认真的调查研究，听取各方面意见，了解和掌握具体情况。（二）制定方案。在调查研究的基础上提出方案，有的问题要提出两个以上可供比较的方案。（三)讨论决定。召开党组会就相关议题进行充分的讨论、研究，并作出决定。五、组织实施党组会作出决定后，由党组各成员按职责范围和工作分工组织实施。如实施中需对决定作调整或变更，必须经党组会复议。本规则执行情况要列入民主生活会议题，并作为党组年度工作总结的重要内容。