个人劳动协议书电子版生活中会碰到诸多签订协议的时候，来理解一下劳动协议吧，这对双方都是很重要的。下面是由小编为大家整顿的“个人劳动协议书电子版”，仅供参照，欢迎大家阅读。个人劳动协议书电子版【一】甲方：__________________乙方：__________________甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动协议法》，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。第一条劳动协议期限本协议期限________年，自___________年________月______日起至___________年________月______日。其中试用期_____个月，自___________年________月______日起至___________年________月______日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为__________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完毕工作任务的，甲方每月_____日支付工资，支付的劳动酬劳为__________元/月，其中试用期的劳动酬劳为__________元/月。第四条劳动协议的终止与解除双方解除或终止劳动协议应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动协议的告知书或有关证明，符合国家规定的，支付乙方经济赔偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。如乙方不一样意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动协议或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相似或有关的经营活动乙方违反本协议约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不合法竞争法》第20条的规定计算。第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本协议经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方签章：____________________乙方签章：_______________________________年________月______日___________年________月______日个人劳动协议书电子版【二】甲方：____________________乙方：____________________一、协议期限从___________年________月______日起至___________年________月______日止，含试用期______天，本协议期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘任乙方为甲方员工，根据状况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程规定，准时完毕本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分派的工作任务，到达甲方岗位职责规定。三、劳动酬劳及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分派方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资原则。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无端克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。五、劳动协议的变更、续订、解除及终止1、劳动协议期满或双方约定的劳动协议终止的条件出现，劳动协议即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本协议。3、乙方有如下情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议，而不承担任何经济赔偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及企业公告的其他告知、公告；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理惩罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动协议的情形；4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动协议的责任乙方未按约定而提前解除劳动协议、自行离职或泄露甲方商业秘...
