编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（重要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号：衡阳市劳动和社会保障局印制签约须知1．用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动协议的有关信息的真实、有效。2．劳动协议约定试用期的，试用期包括在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限劳动协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。3．用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资原则。4．有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期限劳动协议：①劳动者在该用人单位持续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议步，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；③持续签订二次固定期限劳动协议，且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所有条款。一、协议类型和期限第一条甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完毕一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完毕时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和体现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行如下第种工时制。（一）原则工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律。法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）不定期工作制实行综合计算工时工作制和不定期工时制的，甲方报劳动保障行政部门同意后实行，在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮番调体、弹性工作时间等工作和休息方式、保障乙方的休息休假权利。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。第六条乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第八条乙方所在岗位也许产生的职业病危害为第九条甲方将采用如下职业危害防护措施：第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动酬...
