编号：劳动合同书（示范文本）甲方：乙方：签订日期：年月日劳动协议签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动协议有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动协议书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在对应的空格内。三、签订本劳动协议书时，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。六、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。甲方名称：法定代表人（重要负责人）联络电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联络电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)小区（村组）根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议（如下简称协议）,共同遵守。第一条本协议期限经双方协商一致，采用下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完毕一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，详细工作内容和规定是：。第四条甲方安排乙方执行（原则工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定期工作制度）工时制度。执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的措施为。乙方在试用期月的工资为元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付原则为。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一种工资支付周期内的，甲方应按上一种工资支付周期的工资原则（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一种工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按如下第项计算：（一）按本协议第六公约定的工资原则；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体协议确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供如下福利待遇。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配置必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本协议有效期内经协商一致，可以变更本协议约定的内容。变更协议应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依...
