编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日劳动协议签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动协议有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动协议书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在对应的空格内。三、签订本劳动协议书时，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字并加盖手印。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。六、本协议应使用黑色签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。甲方名称：法定代表人：（重要负责人）注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方:性别联络电话:户籍类型（城镇、农村）:身份证号码:住址：通讯地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及中国有关的法律、法规、行政规章和政策、重庆市地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体协议等规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，通过充足协商，就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，特签订本劳动协议（如下简称协议）,以资共同遵守。第一条本协议期限经双方协商一致采用下列第项形式:1、固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动协议终止条件出现止。其中，试用期自年月日至年月日。3、以完毕一定工作任务为期限：自年月日至时止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，聘任乙方从事工作（详细工作职责见乙方岗位阐明书，员工必须服从单位在约定的岗位范围内安排的工作）。乙方理解并明确，前述工作范围的描述仅为一般性概述，未包括按一般原则及职场通例执行的各项细节及关联性工作（工作任务包括但不限于岗位阐明书中所列内容）。伴随甲方经营状况的发展或经营方略的变化，或乙方岗位调整，工作范围也许会有部分调整，在未违反有关法规的前提下，乙方应积极配合并按照甲方规定改造工作职责。甲方根据工作需要及乙方业务、工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位，并按规定调整乙方工资待遇，乙方应予以配合并服务甲方调配。2、乙方同意并承诺严格按照本协议及甲方规定的工作岗位、工作地点等内容，认真履行岗位职责，完毕工作任务，并以此为根据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未到达考核原则的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第三条乙方的工作区域或工作地点1、乙方的工作区域或地点重要在重庆市范围内经营活动所波及的所有场所；乙方确认并乐意接受甲方可根据需要在其业务范围内合理安排或调整乙方的工作地点。2、甲方根据其业务需要，可安排乙方出差及外派工作。双方均确认该等出差及外派工作不属于工作地点变更。同步，鉴于伴随甲方营业范围的扩大，工作也许需要在前述地点之外进行，因此在协议期内，甲方视其工作需要会调派乙方到甲方若干不一样的业务地区从事有关的工作，乙方同意接受这种调派、并协助甲方办理和签订甲方规定的手续与文献。在调派期间，乙方除应遵守本协议以及甲方的规章制度外，还应遵守调派区域的规章制度。第四条工作时间1、乙方的岗位职位实行下列第项工作制：.原则工时制；.不定期工时制；.综合计算工时制。2、乙方岗位实行原则工时制，每天工作时间不超过8小时（不包括用餐时间），每周工作不超过40小时；因行业特性及工作职责需要，甲方经劳动部门同意可对岗位调整实行为综合计算工时制或不定期工时制，乙方应当遵照执行。3、甲方根据工作任务需要，安排乙方加班、加点，调整乙方的工作班次、休息日；甲方按有关规定支付乙方加班工资，详细措施以加班制度为准。但乙方不能在正常工作时间内完毕当日工作任务而延长工作时间，或未经甲方同意延长工作时间的，不视为加班。第五条劳动酬劳及福利待遇1、乙方基本工资为元/月，并以该基本工资为原则计算加班工资。绩效工资、岗位工资以企业有关制度为准。乙方试用期工资不低于转正工资的80%，详细参见甲方薪酬福利制度中对乙方岗位的约定。...
