劳动合同-社保VIP免费

附件1示范文本（仅供参照）劳动合同书甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：（一）固定期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期：自年月日起至法定或本协议约定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。（三）以完毕一定工作任务为期限：自年月日至工作任务完毕时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行下列第种工时制度。（一）原则工时工作制；（二）不定期工作制；（三）综合计算工时工作制。第六条甲方安排乙方延长工作时间或安排在休息日及法定节假日工作的，应依法支付乙方对应工资酬劳。第七条乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第九条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十二条试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者本协议第十三公约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资为元∕月或约定其他工资形式为。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无端拖欠。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%工资酬劳。第十六条乙方依法享有年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的原则，或劳动协议约定的原则，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供如下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公告。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以对应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。八、劳动协议的变更、解除、终止第二十五条甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容。协议变更采用书面形式。第二十六条经甲乙双方协商一致，可以解除本协议...